職場上,應對小人領導的五個方法,不怕遭排擠
2022/11/19

領導是我們在職場上想要升職加薪,必須克服的一關。要是領導為人正直,很多時候我們只需要做好自己的工作上的事情就足夠了。但若是領導為人是利潤,是一個小人的話,我們則需要小心應對。不僅工作要做的漂亮,平時為人處事上更要謹慎,才不會被莫名其妙穿小鞋。

而以下五個應對小人領導的方法,就能讓免受小人領導的排擠。雖然有些人會不齒這樣的行為,覺得不如辭職為快。但話說得容易,職場上多的是不能辭職,需要養家糊口的人。所以既然不得不面對小人領導,就要圓滑一點學會自保。

1、見到領導笑先迎

小人型的領導一般都不大度,你若表現的稍有對他不敬重,他便能尋出個由頭來問你的不是。所以每每碰到領導的時候可以微笑客氣一點,作為喜歡領導的表態,讓領導看出來你的態度,領導自然認為你是服從的。

2、跟領導談話嘴要甜

越是小人,越是喜歡虛榮和一些面子上的東西。所以跟小人領導交談的時候,切記不要一板一眼,即使有不同的意見,也可以嘴巴甜一點,把人先抬上去,讓他輕飄飄美滋滋,這時候你再說你工作上的意見和條件,小人領導也樂意答應。誰都愛聽好話,想要領導認可你的意見,就要用點計謀。

3、面對領導意見要順從

有句話叫出聲未捷身先死,職場上有的人面對小人不合理的意見,耿直的開口就懟領導。結果可想而知,小人領導自然不會放過跟他對著干的人,排擠開除自然都不會少。所以當小人領導執拗于自己的意見時,在你還沒有實力與之抗衡的時候,大可不必與之硬碰硬。不然最后不能左右小人領導的意見,自己先丟了工作不值得。

4、平時對待領導要巴結

也許這里的巴結會讓人很多人心生不爽,要跟小人委曲求全。但若是想要在職場上生存下去,就不得不暫時向小人低頭,換取留下來的機會才能反敗為勝。所以可以偶爾給小人帶一點自己家鄉的特產,在工作中吹捧他厲害,讓小人對你沒防備。

否則被小人惦記上了,再難踏踏實實的工作。

5、跟領導相處要隱藏實力

小人領導心眼小善妒,一旦發現能力很強,但又不能為他所用的員工,他一定是除之而后快。所以面對小人領導的時候,一定要學會隱藏自己的實力,不要讓領導覺得你別他優秀,搶了他的風頭。老話說,樹大招風,你鋒芒鄙陋,小人領導定視你為眼中釘。

在職場上做人不能太方,這樣很難跟人相處,當然也不能太圓滑,失去原則和小人無異。一定要外圓內方,既能拉下臉應對小人,也能夠保持自己的原則。這樣的人,以后必成大器!

狼道:人不狠,站不穩!真正的「狠人」,往往都有這3特徵,錯不了
2023/07/26
上司不會用人,員工頻繁離職:一流的管理層,從不觸碰這3大禁忌
2023/07/26
上司說「能幹就幹,不能幹就走人」時,這4招教你反擊
2023/07/26
為什麼許多人退休後,不愿意與原同事來往?3個退休人員講出真心話
2023/07/26
選對上司比選工作重要,要注意這五種上司不能追隨,否則沒前途
2023/07/26
所謂做生意,就是交朋友:真正厲害的生意人,懂得這5種結交貴人之道,想賺大錢就不難
2023/07/26
人到中年,別再挑工作,選擇四種工作,照樣能養家糊口
2023/07/26
你身邊的同事,不僅不能相信,還要提防著,主要有3個原因
2023/07/26
水平越高的上司,往往「看不上」這10種員工,希望你不在其中
2023/07/26
稻盛和夫:有「3個習慣」的人,即使再努力也很難變富,你有嗎?
2023/07/26
真正厲害的人,懂得「金蟬定律」(深度好文)
2023/07/26
提辭職卻被老闆加薪留下來的人,後來處境如何?過來人給你3個建議
2023/07/26
巴菲特的智慧:判斷一個人將來能會多「富有」,主要看3個特質!
2023/07/26
飯局上老闆倒酒,真正聰明的人,從不只是雙手接過,學會這3點,老闆對你刮目相看
2023/07/26
請辭退公司里面最「貴」的那些人!
2023/07/26
人到中年,沒存款還想辭職?先去這三個地方看看吧
2023/07/25
想知道你在公司到底值不值錢,請次假就知道了,很準
2023/07/25
越是老實工作的人,領導安排的工作就越多,擺脫困局就靠這4點
2023/07/25
十年經驗HR直言:若工作中出現5個跡象,建議你馬上辭職
2023/07/25
下屬不聽話,沒人干活怎麼辦?聰明的領導都用這四招!厚黑但有用
2023/07/25