有人說,酒就像「照妖鏡」,是人是鬼,喝一頓酒后就知道了。
有出息的人往往在酒局上能夠把控全局,得到領導和同事的喜歡,恰如其分地表現出自己的能力和優勢。
沒有出息的人在酒局上的表現通常也不會很好,或默默無聞,或表現得很突兀,讓整個場面變得尷尬無比。
酒局上有這4個表現,此人不可結交,離得越遠越好!
俗話說:「酒局見人品,人品見發展。」一個人有沒有出息,有時候在酒局上就能看出來,騙不了人。
酒局本身就是放松和社交的場合,一個人有沒有出息,只需看他是否在酒局上能夠充分展現自己的魅力和能力。
社交能力一般或者是遜色的人往往會默默無聞待在角落里從不發聲,看著別人觥籌交錯,自己也不知道該說什麼。
就這樣一次次丟失了,別人認識自己的機會,甚至被領導突然叫起來發言,也會因為不會表達造成尷尬冷場甚至氣氛緊張的場景。
越是困難時越要學會表達自己,一個木訥、呆滯、沒有眼色之人,領導有意培養提拔,他也不懂「順桿爬」,只能錯失機會。
為什麼「酒桌文化」被越來越多的職場人棄如敝履,視為糟粕,最重要的原因就是其中的「勸酒」行為讓人深惡痛絕。
情商低的人往往會顯擺自己的酒量,而且會讓其他人服輸給別人難看,讓整個桌面變得立刻尷尬無比,失掉分寸的舉動,不僅會丟失自己的面子,還會打破所有在場人的美好氛圍。
「喝了一口酒,毀掉一個局。」遇到這樣情商低沒禮貌的人,最好還是要與其保持距離,口無遮攔和,沒有禮貌只會讓他陷入到人生。
真正的高手,懂得周旋其中但又不表明立場。往往能夠三言兩語表達清楚自己的想法,并且獲得周圍人的喜歡。
當然,遇到那些只會勸酒的人,學會擋酒,把自己的畢生所學,擋酒保護自己,是一種極佳的選擇。
有幾句順口溜:「寧可胃上爛個洞,不讓感情裂條縫;感情深,一口悶, 感情淺,舔一舔。」
如今越來越多的人注重職場酒局的規則往往不會勸酒讓,身邊人喝多來顯示出自己的情誼是多麼的深厚。
真正理性動力貓的人往往不會勸酒,更不會喝酒,不計后果,反而會把整個局面控制在理性的范圍之內,讓所有人都滿載而歸。
如果一個人喝多甚至在喝多中,出事那麼影響的就是整個局面,甚至產生嚴重的后果,這樣只會讓這場酒局變成難以挽回的犯罪,后悔也來不及。
還有一類人非常沒有原則,欺軟怕硬,在酒局上往往欺負那些沒有主見沒有能力的新員工,往往會讓別人越來越看不起。
真正的高手往往會,審時度勢,做到「喜怒不形于色,好惡不言于表」,對在場的所有人都表現出尊重和敬畏,這樣反而會讓所有的人都滿意和開心。
如果你剛進入一家公司時,遇到一個老油條,經常逼你喝酒,而且對方欺軟怕硬,只禁下屬不禁領導。
遇到這樣的人要學會遠離他,是一個在工作中也毫無原則的人,甚至會影響你的事業,前途對你的發展產生不利影響。
心理學上有個效應,叫做「羊群效應」,用來描述個體從眾跟風的心理。
不知道從什麼時候開始,酒桌文化開始滲入職場,出現了「人傳人」,「商傳商」的現象,仿佛只有在酒局中,才能把事說明白,談舒服。
「新員工不喝領導敬酒被打耳光」「研究生參加導師飯局飲酒猝死」……許多喝酒導致壞事的案例都在不斷上演。
學會說「No」,學會把酒局當成普通的社交局,而不是買醉局,每個人把重心放在工作上,而不是社交上。
每個人都會變得越來越好,職場的境界也會更進一步。
你如何看待酒局文化,酒局中還有哪些人是高手,歡迎在評論區留下你的觀點!
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