首頁 » 職場上,不僅要看懂明規則,還要看得懂潛規則!

職場上,不僅要看懂明規則,還要看得懂潛規則!
2022/11/24
2022/11/24

俗話說,商場如戰場,商場就是一個沒有硝煙的戰爭。而職場作為商場的重要組成部分,職場上的競爭也是越來越激烈和殘酷了。我們要處理好公司安排的各項工作,同時還要應付紛繁復雜的各種人際關系。只有這樣才能在職場的競爭中生存下來。那麼,在職場上,有哪些默認的潛規則呢?筆者總結了4點,供大家參考。

職場潛規則

第一,不要八卦人家的事。職場上,總有那麼一類人,喜歡傳播謠言,聽風就是雨,喜歡八卦人家的私事,讓人很是厭惡。這是職場一大忌諱,要是被你八卦的同事是個老實巴交的人,基本上不會對你有啥影響。如果是個小人,那你的麻煩也就來了,他們會背后給你使絆子,讓你不得安生。如果八卦的對象是心眼小的領導的話,那你距離被炒魷魚也就不遠了。

帶著面具的人

第二,不要亂打聽人家工資。職場上,很多公司是不允許員工私下打聽工資的,甚至發現亂打聽者,給予不同金額的罰款。而在職場中,依然有很多員工,喜歡私下偷偷打聽其他同事的工資待遇情況。如果別人的工資和自己一樣,心里比較平衡,如果比自己高了,自然心生不滿,甚至還會找領導和老板去鬧,去理論,最終結果,可能不盡如人意。

暗藏殺機

第三,不要抱怨公司各種不好。有些人,在公司上班,拿著老板發的工資,出門在外,依然會抱怨說,公司產品不好,公司領導心眼小,工資發的低,老板摳門,工作累等,其實抱怨是職場的大忌。你抱怨,只能起到情緒發泄的作用,如果被其他不安好心的同事,傳到老板耳朵里,結果是什麼,你自己應該很清楚。輕則被批評教育一頓,重則卷鋪蓋走人。

匯報工作

第四,不要得罪領導。職場人,老油條的處事方式,雖然有讓人不喜歡的地方,但是他們對處理人事關系很是慎重,往往誰都不得罪,這也是他們能夠在一家公司長期穩定下來的一大原因。而那些職場新人,往往都是憤青族,稍微對公司,對領導有點不滿,稍微感覺受到點不公平,就控制不住自己的情緒,甚至與領導吵鬧起來,最終的結局,大家都懂得。

職場競爭

總之,在職場,我們要做一個低調的人。俗話說得好,悶聲發大財。即使老板給自己特殊照顧了,也不要到處炫耀,不要給領導惹麻煩。如果我們事事都能全方位的先思考后果,再來做決定,肯定會好很多。以上四點潛規則,對于一些職場老司機肯定都已知曉,有些新人未必知道,希望對大家有所幫助。

搶先看最新趣聞請贊下面專頁

用戶評論