俗話說，商場如戰場，商場就是一個沒有硝煙的戰爭。而職場作為商場的重要組成部分，職場上的競爭也是越來越激烈和殘酷了。我們要處理好公司安排的各項工作，同時還要應付紛繁復雜的各種人際關系。只有這樣才能在職場的競爭中生存下來。那麼，在職場上，有哪些默認的潛規則呢？筆者總結了4點，供大家參考。

職場潛規則

第一，不要八卦人家的事。職場上，總有那麼一類人，喜歡傳播謠言，聽風就是雨，喜歡八卦人家的私事，讓人很是厭惡。這是職場一大忌諱，要是被你八卦的同事是個老實巴交的人，基本上不會對你有啥影響。如果是個小人，那你的麻煩也就來了，他們會背后給你使絆子，讓你不得安生。如果八卦的對象是心眼小的領導的話，那你距離被炒魷魚也就不遠了。

帶著面具的人

第二，不要亂打聽人家工資。職場上，很多公司是不允許員工私下打聽工資的，甚至發現亂打聽者，給予不同金額的罰款。而在職場中，依然有很多員工，喜歡私下偷偷打聽其他同事的工資待遇情況。如果別人的工資和自己一樣，心里比較平衡，如果比自己高了，自然心生不滿，甚至還會找領導和老板去鬧，去理論，最終結果，可能不盡如人意。

暗藏殺機

第三，不要抱怨公司各種不好。有些人，在公司上班，拿著老板發的工資，出門在外，依然會抱怨說，公司產品不好，公司領導心眼小，工資發的低，老板摳門，工作累等，其實抱怨是職場的大忌。你抱怨，只能起到情緒發泄的作用，如果被其他不安好心的同事，傳到老板耳朵里，結果是什麼，你自己應該很清楚。輕則被批評教育一頓，重則卷鋪蓋走人。

匯報工作

第四，不要得罪領導。職場人，老油條的處事方式，雖然有讓人不喜歡的地方，但是他們對處理人事關系很是慎重，往往誰都不得罪，這也是他們能夠在一家公司長期穩定下來的一大原因。

而那些職場新人，往往都是憤青族，稍微對公司，對領導有點不滿，稍微感覺受到點不公平，就控制不住自己的情緒，甚至與領導吵鬧起來，最終的結局，大家都懂得。

職場競爭

總之，在職場，我們要做一個低調的人。俗話說得好，悶聲發大財。即使老板給自己特殊照顧了，也不要到處炫耀，不要給領導惹麻煩。如果我們事事都能全方位的先思考后果，再來做決定，肯定會好很多。以上四點潛規則，對于一些職場老司機肯定都已知曉，有些新人未必知道，希望對大家有所幫助。