工作中，和領導搞好關系是很關鍵的一步。但有的時候在與領導相處的過程中，有些底線我們永遠都不能夠觸碰，因為一旦你超越了那條底線，就會影響你在領導心目中的地位。可相反，倘若不管這條底線有多的誘惑力，你都能夠牢牢的守住，那麼就會增進你和領導之間的關系，同時還意味著你今后會有更多的晉升機會。

01、不要和領導成為死對頭

想必說起死對頭，大家應該都知道是什麼意思吧！有些員工，總喜歡在工作中，與領導爭鋒相對。甚至更嚴重的還會做一些對領導來說，很不利的事情。其實像這種做法，可以說是自討苦吃。畢竟領導終究是領導，即便你對他有再多的不滿意，你也不可以做一些超越個人底線的事情，這樣只會影響你今后的發展。所以有的時候，并不是你的作風有問題，而是你所使用的方法不對。

02、與領導保持一定的距離

我們都知道，有些領導在工作中的時候，會表現得很嚴肅。可私底下卻發現，原來領導也有很逗的一面。所以有的時候，領導就會和員工們成為很要好的朋友。

然而對于一部分員工來說，他們總是不能夠分清場合，哪怕是在工作中，缺還和領導稱兄道弟，一點規矩都沒有。所以不管我們和領導的關系有多好，該工作的時候還要工作，切不可以逾越了這條底線。其次我們還要適當的和領導保持一定的距離，切不可以中了領導的圈套。

03、關于領導的私事，就更不能夠觸碰了

領導不管在工作中，表現得有多好，但他畢竟也是人，也會有一些繁瑣的碎事等著去處理。所以不管你與領導之間的關系在好，也不能夠將領導的私事給暴露出來，否則后果會很嚴重。想必大家都想，多一事不如少一事吧！其實有的時候適當的裝傻，也是一個人聰明的體現。

04、絕不和領導搶風頭

這里所說的搶風頭，大家應該都能夠理解其中的含義。在工作中，當領導談成了一個很大的項目而開心的時候，即便其中也有你的功勞，但在這最關鍵的時刻，你切不可以掉鏈子。倘若你突然按捺不住內心的喜悅，而突然打斷領導的雅興時，想必事后想想，你也覺得有點不妥當吧！所以說和領導搶風頭，那只能夠證明你不僅智商低，就連情商都很低。

想要成為領導身邊的得力干將，不但要做到不搶領導風頭，還要不斷的給領導創造更多出風頭的機會，這樣領導會更加的重用與提拔你。

想要在工作中，發展的越來越好，就要時刻記得不可以觸碰領導的幾個底線。倘若你能夠真正的做到，那你就可以獲得更多晉升的機會。