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8年工作經驗,面試竟然被拒?做錯這3點,再多工作經驗都沒用
2022/11/08
2022/11/08

「我都工作8年了,這次面試竟然被拒了!」

阿峰灌了一大口百威,使勁嚼著那塊煮得有些爛的肉,咬牙切齒的模樣讓人又無奈又心酸。

他曾經以為,自己堂堂工作了8年的老員工,跳個槽還不是信手拈來的事情?

然而,現實就是這麼殘酷,一巴掌狠狠拍下,一點情面都不留。

可惜的是,直到這時,阿峰還是沒有意識到自己真正的問題,反而覺得是那個面試官太扯淡。

既然面試官不是你的情敵,那麼,他當然沒有道理跟你扯淡或者為難你。

其實,這種「明明經驗豐富卻面試被拒」,都是自己的原因,只因為他們在過往的職場生涯中做錯了3件重要的事情。

01、只想路過,不懂練功

《解憂雜貨店》里有這樣一句話:「你走過的每一條路,都是你生命中的必經之路!」

然而,很多人都只知道走路,都只是路過,僅此而已。

他們工作就是工作,朝九晚五也好,996也罷,反正就是上班等下班,把工作完成就算。

這,聽起來似乎是職場的必然,其實卻只是個人的選擇而已。

你可以選擇這樣僅僅「工作」的狀態,你所做的只是路過,那麼,你當然也僅僅是路過而已,不會留下太多的痕跡和功績。

反之,真正厲害的職場人,從來都不僅僅只是在路過,而是在練功。

他們練的,是職場中的功勞——

完成了某個項目,談妥了某個客戶,搞定了某個核心問題,管理了一堆職場刺頭等……

這種功勞,過程當然不會太輕松,但最終都會成為他們簡歷中的一部分,更會融入他們的能力圈中。

而這些,才是找工作時面試官看重的東西,而不是你干巴巴地上了8年班卻一無所獲。

02、耗了時間,沒了經驗

8年,好長!

人生,能有幾個8年呢?

然而,很多人這8年工作,只是耗時間罷了。

他們坐班打卡,從來沒有想過去積累任何經驗——或者說從來沒有主動積累經驗的意愿。

最典型的例子就是,很多職場老員工,一直都在用同樣一種經驗去解決長達8年甚至是10年來遇到的所有問題,也不管到底是否適用,更不在乎這個經驗是否需要更新迭代。

如果你認真去回憶自己的職場生涯,你會震驚的發現,其實你有很多經驗都是幾年前剩下來的,已經好久沒有新的經驗系統誕生了。

試想一下,倘若8年后的你,還用著8年前的經驗做事;而你的同事或者是新人員工都在用更適合的新經驗做事,那麼,誰被淘汰的風險更大呢?

03、從一而終,不知擴充

從一而終,是一件好事,至少在感情上來說是這樣的!

然而,在職場中,從一而終,向來都不是一件什麼值得炫耀的事情。

當你在一個崗位上從一而終,從來都不去考慮擴充自己的能力圈或者擴展到另外一個崗位范圍時,你的能力其實就已經限定死了,就算頂上天花板,你也只能到達某一個界限而已。

或許,這種能力在原公司是有效的,畢竟你只需要做這些事情。

可是,一旦原公司的人員架構和能力分派出現創新和變化,又或者你被逼無奈去一個新公司入職,你就會郁悶的發現你需要更多的能力才能適應。

可惜的是,你在原公司一直從一而終,沒有擴充這些能力,那麼,你面試被拒也就理所當然了,不是嗎?

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