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中年人在職場,不必討好別人,不必委屈自己

又又又 2023/07/09

01

中年人在職場,越是謹小慎微,越是被精準「拿捏」。

看過這樣一個小視訊:

公司因效益欠佳,準備裁員一名。

主管是一名四十歲的中年人,他是公司創立初期來的,陪伴也見證著公司的成長,可謂有苦勞也有功勞的「元老」了。

主管的下屬,是三位剛入職不久的年輕人,三個人在三個水平層次。工作態度和業績表現最差的那位,就是大家心底里公認的」被裁「對象。

然而,結局出乎所有人的意料,被「裁員」的居然是任勞任怨的主管。

公司給出的理由是「年齡」大了,競爭力不強了。

對于這樣牽強的解釋,主管懊惱之余,并沒有過多「糾纏」,結算好工資和賠償,清點好辦公物品,瀟灑地轉身離去。

看到主管頭也不回地走了,老總得意地笑了,他為自己省下了一大筆「工資開支」而高興,畢竟,年輕的員工,又可以靠著給他們「畫大餅」而狠狠地激勵他們為自己忙活了。

身為中年人,每每看到這個視訊,就有一種「任人宰割」的代入感:肩負著養家糊口的重任,不敢得罪任何人,只愿用委曲求全,來保住辛苦大半生的崗位。

然而,越是在意,便越是會被人揪住不放,以此為「拿捏」,受制于人。

面對這樣的窘境,中年人便成為了職場上最「聽話」的人,他們習慣于忍氣吞聲,習慣于忍辱負重,習慣于在被打壓被排擠的邊緣,艱難地「求生」。

只是,在這樣的「憋屈」之下,難有快樂可言。

02

中年人在職場,不必討好任何人。

同事李大姐,今年四十五歲了,因為她生性老實本分,工作做了一二十年,還是一個普通科員,肩上的擔子也并沒有少。

一手寫公文,一手寫新聞,領導們還見縫插針給她布置一些臨時性的工作,比年輕人還要加更多班,承擔更多「重擔」,漸漸力不從心的李大姐,也不由得心生「寒意」,那股子「一往直前」的沖勁慢慢涼了下來。

讓李大姐徹底決定「躺平」的一件事,是這樣的:作為「寫材料」的一把老手了,李大姐業務能力沒得說,也一直跟領導請示,想要「傳幫帶」一位徒弟。

可連續招了好幾個新人,不是安排跑腿打雜,就是做做接待活動,而之所以如此,都是因為這幾個新人,都是靠著裙帶關系招進來的。

恰好,單位里又要推薦一個人參加公文寫作培訓,李大姐覺得這是一個給新人學習的好機會,便對于領導安排自己去參加培訓,提出了異議,并推薦了另一個人去參加。

但領導卻并不聽取這個意見,只是,李大姐去聽了課,才能夠更加有助于工作的開展。

對此,李大姐總算是明白了,領導平日里對自己笑臉相迎,大會小會把自己當作「標桿」,實際上就是要把自己當成「工具人」,想要徹底「吃干榨凈」而已。

多年來的勤勤懇懇,換來的只是領導們毫無誠意的口頭表揚,至于升職加薪,從來都與自己「無關」,這哪里是「器重」,分明就是「訛詐」而已。

明白了這一點,李大姐倒也坦然了許多。從此,漸漸對工作,不再持一種「孤注一擲」

的態度,而是上班時就上班,下班時就下班。

至于對于文稿的品質,從前她看得最重,現在也看淡了很多,一來寫得多了,任何題材只要她一出手,也八九不離十;二來,她也讓自己慢慢學會「做好自己的本分」,領導要怎麼改,就讓他們改吧,再也不會絞盡腦汁,力求完美了。

對于領導安排的臨時性工作,她總能找到理由推脫掉。至于同事們那種「道德綁架」式的推卸工作任務,她更是置之不理。

李大姐這副「不怕得罪人」的樣子擺出來之后,領導和同事反倒對她客氣起來。

03

中年人在職場,別委屈自己。

職場上不乏這樣的人:

為了每個月的滿勤獎,哪怕生病了,也硬扛著。

為了能夠和領導、同事搞好關系,時常委屈自己,不僅多干活,還時常「背鍋」

,每天回到家,還時常在咀嚼自認為領導所說的「意味深長」的話。

的確,為了謀生,為了能有一份工資收入,兢兢業業工作,是必須要做到的。可我們太多人,把太多的精力和情感投入到工作中去,并沒有給生活留下一絲的空隙。

夫妻關系緊張、親子關系不和,和家人之間的相處,都猶如處在水深火熱之中,這樣的日子,就算賺錢再多,又有多少樂趣可言呢?

先賢圣哲莊子曾經被宮廷里派出的使者邀請去做官,但他的回絕很有意思,他說,在宮廷里做官,就如同被做成供品的烏龜,雖然富麗堂皇,但已經失去了生命。他就是甘愿做一只在泥地里打滾的烏龜而已。

由此可見,努力謀生是必要的,學會享受工作以外的生活,也是生命中最重要的一部分。

04

結束語:

中年人在職場,真的很苦很累。

只是,在埋頭苦干的同時,別忘記了,抬頭看看天空,那一抹湛藍,那些微風,總會帶給你關于關于歡樂的訊息。

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