離職是每一個職場人都會面對的命題，因為離職代表著「離開」。
其實離職在我看來，是一件非常麻煩的事情。
首先是公司工位上自己的東西，生活得越久，你的東西就越多。離開的時候，收拾自己的物品也是一件麻煩事。
其次是我們的社保問題。離職以后，自己的社保也需要自己去負責。這個事情就更麻煩了，還需要自己去繳社保，這是一件非常麻煩的事情。
最后，就是我們的社交關系了。和同事相處得越久，關系自然就越好。有的時候，要離開公司，最舍不得的就是這些同事們了。
但是社交關系又不僅僅只有你的同事，還有你加入的不少工作群。進入這些工作群的時候很簡單，但是退出這些工作群就是一個學問了。
如果你沒有妥善地處理這個社交關系，那你在離職的時候還有可能得罪其他的老同事。
因此，我們要學會使用一些技巧去退出公司群，既體面又不得罪人。那小編就教大家一個方法，按照這三個步驟去推出工作群。
一、早日完成工作交接
第一步是要早日完成工作交接，完成工作交接之前，你都不要退群。
如果你還沒有完成工作交接就退群了，那可能會遇到一些困難。到時候再想進群就難了，所以你要先做好自己的工作交接。
做工作交接的時候也不要有所隱瞞，不然可能會給你帶來麻煩。提了離職后，就可以開始交接你的工作了。
交接完工作以后，還要在自己的電腦上將自己的痕跡刪除。比方說一些網頁上的個人賬號和密碼，自己微信的聊天記錄，最好都刪除，給自己留下一定的隱私。
二、提前加好自己想加的朋友
第二步可以和完成工作交接同步進行。
在公司，你總有那些想加好友的人。他們或許是自己很喜歡的同事，但是一直沒有加好友。也或許是公司德高望重的人，你很想和他們認識，那你就不要馬上退群，先把他們的好友加到手再退群。
雖然我們離職了，同事也變成了前同事。但是能夠多增長一個人脈，也是一個。
不要因為不好意思就不去加好友了，如果你自己不邁出這一步，那等到你退群以后就永遠都沒機會加好友了。并且這個時候，如果你加好友被對方拒絕了，也不會尷尬，因為你已經要離開了。
并且很多人離職以后，和前同事就沒有聯系了。加上好友也能夠促進自己未來和他們的聯系，因此你可以加完好友以后再退群。
三、果斷地退群
接下來就是最后一步，退群的事情了。
其實退群這個事情，有著大學問，我們面對不同的群聊要采取不同的策略。
如果是公司的大群，幾百個人的那一種，你可以自己直接退群。如果你特意在大群里打招呼，反而顯得很刻意。
我們一個同事，離職的時候在公司的百人大群里發了一條很長的消息。大意就是自己很愛公司，也很愛這份工作，但是由于特殊原因需要離職，很舍不得公司，再次做最后的道別。
但是很尷尬，我們部門的人并不認識他。大家都覺得有些尷尬，只有零星幾個同事發了表情在里面，隨后他就被踢出了群聊。
因此，如果是幾百人的公司大群，你最好不要發聲明退群，直接退群就行了。幾百個人的大群，你也不是大領導，沒必要如此。
如果是部門的群聊，群里面的人你都認識，那你可以在群里和各位道別。
有些人離職的時候甚至會給群里的人發個小紅包再退群。
我們也可以看自己和部門人員的熟悉程度，如果你本身就是因為和同事關系不好而離職，那你就不要打招呼了，直接退群。如果你和同事關系很好，舍不得他們，那你就可以和他們道別。
因此，部門的群聊打不打招呼，主要看你和他們的關系好不好。
最后就是一些熟人建的群聊，這些群聊主要是討論一些其他東西的。那你就可以詢問他們，要不要你退群。一般情況下，都不會讓你退群的，畢竟這個群里面都是自己的朋友。
