職場上危機重重，沒有幾招化解法，怎麼突圍？

經歷過職場的人都知道職場危機重重，一不小心就會得罪老板，或者得罪同事。 人與人之間的相處是最繁瑣的。所以應該在平時的時候就注意自己的言行舉止。 做事情應該要更小心謹慎。

總結出來就是： 知錯應有對策、善用優化工具、換位思考這三點，就可以輕松化解職場上的危機重重。

1.知錯應有對策

犯錯時， 認錯和找到原因是必須的，但不能只認錯沒有解決方案，領導問詢時，應該 先反饋問題所在并附帶解決方案。

要在工作中養成隨手記錄的習慣，臨時下發的工作任務或是對工作有用的信息及時記錄下來，不僅能防止我們遺忘，還能讓我們釋放大腦內存，將專注力放在工作上。

2.善用優化工具

遇到問題時， 應找到合適的工具或能力盡快處理，避免通過需要長時間的方式解決，問題長時間的不解決會導致延長解決周期、處理結果成效低、財產損失等嚴重問題。

用好工作上的工具不但能彌補過失，之后還說不定會帶來一些其他的的收益，更能促成了雙方長期的合作， 善于借助工具處理問題往往比浪費人力開發、心力交瘁督促要來的更有效。

3.換位思考

工作中要懂得看情境處理問題，同一個問題站在不同人的角度處理的結果也會不同， 要學會換位思考，想到的方案才會全面。同時換位思考也更容易將心比心，在遇到一些事情的時候可以換位到其他人的角度上思考，哪怕和同事發生矛盾，也可以通過這種方式化解。