明明已經是成年人的年紀,卻帶著繈褓中嬰兒的心態,我們將這類人定義為「職場巨嬰」,對于他們的評價,我們總結出以下這幾個特點。不過目的不在于讓你審視自己對號入座,而是勉勵各位,盡早成為一個人見人愛的成熟大人。
職場巨嬰:我只想逃避
有一種人,最喜歡做的事,就是自己什麽都不做,張口就向別人求助,明明可以在網上隨便搜索到的問題,但偏要問你;毫無責任心,自己份內的任務,卻以「我不會」
如果什麽事情都要別人幫你做,那又有什麽理由留著你?職場上,別人幫你是情分,不幫你是本分,每個人都有自己的事情要忙,如果別人把你的工作都做了,那你離下崗也不遠了。
職場巨嬰:反正不是我的錯
這種人,在職場上就像一個悶葫蘆,什麽要求都不說,有什麽意見也不提,遇到事情後只會憋在心裏,擔心說錯話或做錯事,悶不吭聲並不能發大財,你的訴求,只有表達出來才能被別人知曉。
職場巨嬰:這個項目怎麼可能辦的到
職場上,有一種員工,擁有著一顆玲瓏剔透的玻璃心,明明是正常的工作上的交流,提出意見或建議,他們卻理解成是對他的人身攻擊,稍微提出一點嚴格的要求,他就認為是在針對他,心靈脆弱,一碰就碎。
職場是奮鬥的地方,在這裏,你也許會遭受冷眼、委屈和批評,這些都會讓你痛苦但世界上所有的成長,都是伴著痛苦的如果你不能將成長過程中的陣痛,內化為自己的食糧,那麽也將難以獨當一面。
請打碎自己的玻璃心,不要害怕職場上的批評因為玻璃心碎掉之後,才能長出一顆鋼鐵般的心臟
想要成長,就要逼自己把工作的項目做好最好,往往越細枝末節的細節,最能夠體現出你對工作的負責和態度,一旦進入職場,就要時刻謹記社會的規矩,在這裡,不會有人包容你的失誤,我們能做到的就是讓自己更優秀,犯最少的錯誤,努力讓自己不要成為「職場巨嬰」