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被同事邊緣化怎麼辦才好?職場老手教你三招,讓你重新掌握主動權
2022/08/20
2022/08/20

用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是珮珊,陪你一起閲書、閱心、閱塵世的小編。

職場上除了有可能被上司邊緣化,還有可能因為自己的不入流而導致被同事邊緣化。被同事邊緣化,直白一點說,就是大家不帶你玩了,從團隊里排擠你,不承認你是團隊的一員,任何的工作、活動都不讓你參與。

因此,你變成職場孤島,無人問津,自食其力,著實焦心勞累,一心想要重回視線,卻發現大家都還是冷淡。如果出現這種情況,該怎麼辦呢?職場老手教你三個招式,掌握主動權。

靜觀其變,不自亂陣腳。

如果只是個別同事關系不好,那可能只是彼此之間相處有問題,但如果是被一群同事邊緣化,那這一定是問題出在你的身上了。

這種情況下,首先要做的并不是去急于修復關系,而是必須深刻反思自我,看看到底自己是為人方面,還是性格方面有問題,受到大家的集體排擠。而后慢慢去調整改變自我,靜觀其變,只要自己有所改善,那麼大家逐漸也會對你改觀,所以不用自亂陣腳,靜待花開。

聚攏資源,收買人心。

職場上即使一個人能力再強,孤軍奮戰也是走不遠的,如果在團隊中總是自帶主角光環,冒尖而遮掩了別人的鋒芒,久而久之大家則會棄你而去。

所以,被同事邊緣化,無非就是你無法將大家的心收買起來,沒有把有效的資源聚攏。當你發揮你的能力的時候,只要順帶留一些空間給其他人發揮,兼顧他人,慢慢地就能夠將他人納入自己的「圈子」,而自己也融入到別人的「圈子」中。

保持低調,伺機而動。

既然被同事邊緣化,那就更不要過分蹦跶,保持低調,把自己的工作做得漂亮,力所能及的事情盡量去幫助別人,多給自己樹立好的形象,改良自己的口碑,有機會的時候表露自己靠攏之心。

愿你我,活得通透,舒展自己的生命,輕盈自己的靈魂。共同陪伴彼此的成長!

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