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上司問:「你忙不忙?」,低情商才說「不忙」,高情商都會回答這3點
2022/08/12
2022/08/12

用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是佩珊,陪你一起閲書、閱心、閱塵世的小編。

上司:「最近忙不忙?」

你:「還好,不忙!」

別否認,這肯定是你!

你是不是認為這樣回答挺好的,沒什麼問題?

但是,前段時間,朋友阿峰這樣回答時卻踩了雷,差點沒把自己坑死——

那天,阿峰在公司電梯裡巧遇了上司,而且就他們兩人,氣氛有一點微妙,有很多尷尬。

為了打破沉默,上司隨口問了一句:「峰啊,最近忙不忙?」

阿峰想都沒想,脫口而出:「還好,不忙!」

上司點了點頭:「不忙好,工作不要太累了!」

多麼和善可親的上司啊,阿峰感動得差點兒都要哭出來了。

然而,第二天,阿峰就被安排了很多工作,至少需要加班加點一周才能搞定!

不是說「不忙」嗎?這下好了,有他忙的了!

由此可見,當上司問你「忙不忙」時,千萬不能傻傻回答「不忙」,否則只會害了自己。

那麼,我們到底應該怎麼回答上司呢?

不要說「不忙」,更不能說「忙」

當聽到上司問「忙不忙」時,很多人第一反應就是要從中作出一個選擇:忙,或者不忙。

但是,不管你是回答「忙」還是「不忙」,都不是好答案,都會暴露出不好的一面。

當你回答「忙」時,上司很可能會認為你有訴苦之嫌,是不是來向他抱怨工作量太大了。而且,如果公司其他人都不忙,就你一個人忙,上司還可能會認為這是你工作能力不行而導致的,從而對你產生疑問。

當你回答「不忙」時,上司的想法會更多——他會想你是不是工作量不飽和,要不要給你多安排些工作?另外,這也間接顯露出你的工作態度有問題,在「不忙」的時候難道就不知道主動找些事情來做嗎?

很明顯,「忙」或者「不忙」都不是正確答案,都會讓上司產生不好的想法,從而影響到你在他心裡的印象,這可不是什麼好事。

回答之前要先搞清楚上司的意圖

上司為什麼要問你「忙不忙」呢?

在回答這個問題之前,我們要先搞明白上司這樣問的原因。一般來說,無非就三種情況:

1、上司沒話找話,隨口一問而已。

2、上司不知道你最近在做什麼,想要了解一下。

3、上司可能手頭上有工作安排,正在物色合適的人選,而你則是這個機會的候選人。

你大概看得出來,除了第一種「隨口一問」之外,後兩種情況都不是簡單的選擇題, 而是一個工作溝通性質的交流機會,僅僅回答「忙」或者「不忙」是遠遠不夠的,必須更加深入一些,才能給到上司想要的答案。

高情商的人都這樣回答

既然這不是一個簡單的選擇題,而不是一個工作溝通,那麼,我們就要以這樣一種心態來回答上司,儘量做出全面而又簡短的回應,讓上司滿意而歸。可以像這樣——

「謝謝上司關心,最近工作還行,咱們運營部門正在籌備一個線上活動,而我主要活動設計這塊,完成得還不錯,測試階段已經通過,最晚後天就能上線了。」

這個回答方式,其實暗含套路,給出了三點關鍵資訊:

1、簡單的作了工作彙報,讓上司一目了然。

2、自然而然的說明了自己的貢獻和成績,突出自己的能力。

3、最後給出了具體結束的時間,讓上司心中有數——如果上司手裡有機會,可以酌情安排。

這樣一來,我們不僅回答了上司的問題,更是在短短的時間內與上司進行了深度的交流,同時還解決了上司心中各種可能的意圖,當然要比簡單的回答「忙」或者「不忙」要好。這樣,是不是顯得情商更高呢?

與上司交流從來都不是一件簡單的事情,千萬不能隨意而為,一定要考慮周全才行。

愿你我,活得通透,舒展自己的生命,輕盈自己的靈魂。共同陪伴彼此的成長!

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