上司：「最近忙不忙？」

你：「還好，不忙！」

別否認，這肯定是你！

你是不是認為這樣回答挺好的，沒什麼問題？

但是，前段時間，朋友阿峰這樣回答時卻踩了雷，差點沒把自己坑死——

那天，阿峰在公司電梯裡巧遇了上司，而且就他們兩人，氣氛有一點微妙，有很多尷尬。

為了打破沉默，上司隨口問了一句：「峰啊，最近忙不忙？」

阿峰想都沒想，脫口而出：「還好，不忙！」

上司點了點頭：「不忙好，工作不要太累了！」

多麼和善可親的上司啊，阿峰感動得差點兒都要哭出來了。

然而，第二天，阿峰就被安排了很多工作，至少需要加班加點一周才能搞定！

不是說「不忙」嗎？這下好了，有他忙的了！

由此可見，當上司問你「忙不忙」時，千萬不能傻傻回答「不忙」，否則只會害了自己。

那麼，我們到底應該怎麼回答上司呢？

不要說「不忙」，更不能說「忙」

當聽到上司問「忙不忙」時，很多人第一反應就是要從中作出一個選擇：忙，或者不忙。

但是，不管你是回答「忙」還是「不忙」，都不是好答案，都會暴露出不好的一面。

當你回答「忙」時，上司很可能會認為你有訴苦之嫌，是不是來向他抱怨工作量太大了。而且，如果公司其他人都不忙，就你一個人忙，上司還可能會認為這是你工作能力不行而導致的，從而對你產生疑問。

當你回答「不忙」時，上司的想法會更多——他會想你是不是工作量不飽和，要不要給你多安排些工作？另外，這也間接顯露出你的工作態度有問題，在「不忙」的時候難道就不知道主動找些事情來做嗎？

很明顯，「忙」或者「不忙」都不是正確答案，都會讓上司產生不好的想法，從而影響到你在他心裡的印象，這可不是什麼好事。

回答之前要先搞清楚上司的意圖

上司為什麼要問你「忙不忙」呢？

在回答這個問題之前，我們要先搞明白上司這樣問的原因。一般來說，無非就三種情況：

1、上司沒話找話，隨口一問而已。

2、上司不知道你最近在做什麼，想要了解一下。

3、上司可能手頭上有工作安排，正在物色合適的人選，而你則是這個機會的候選人。

你大概看得出來，除了第一種「隨口一問」之外，後兩種情況都不是簡單的選擇題， 而是一個工作溝通性質的交流機會，僅僅回答「忙」或者「不忙」是遠遠不夠的，必須更加深入一些，才能給到上司想要的答案。

高情商的人都這樣回答

既然這不是一個簡單的選擇題，而不是一個工作溝通，那麼，我們就要以這樣一種心態來回答上司，儘量做出全面而又簡短的回應，讓上司滿意而歸。可以像這樣——

「謝謝上司關心，最近工作還行，咱們運營部門正在籌備一個線上活動，而我主要活動設計這塊，完成得還不錯，測試階段已經通過，最晚後天就能上線了。」

這個回答方式，其實暗含套路，給出了三點關鍵資訊：

1、簡單的作了工作彙報，讓上司一目了然。

2、自然而然的說明了自己的貢獻和成績，突出自己的能力。

3、最後給出了具體結束的時間，讓上司心中有數——如果上司手裡有機會，可以酌情安排。

這樣一來，我們不僅回答了上司的問題，更是在短短的時間內與上司進行了深度的交流，同時還解決了上司心中各種可能的意圖，當然要比簡單的回答「忙」或者「不忙」要好。這樣，是不是顯得情商更高呢？

與上司交流從來都不是一件簡單的事情，千萬不能隨意而為，一定要考慮周全才行。