在職場，真正厲害的人，面對工作壓力時，往往擁有一種表現，領導欣賞，同事也會喜歡，這種表現就是能帶著正能量去工作，在壓力面前表現出正能量。

在職場，工作中有壓力是不可避免的，沒有任何一份工作是毫無壓力的。然而，壓力同等的工作，有人干得風生水起，卻也有人干得平平淡淡。那麼，為何會有這樣迥然不同的結果呢？究其原因，便是有人扛住了壓力，工作時帶有積極的正能量，而有人卻整天帶著負能量，得過且過，或是稍有不順心便選擇放棄。

在職場中，沒有任何一份工作是能夠輕輕松松成就的。很多時候，工作壓力帶給人的焦灼和痛苦都是常態。如果你在壓力面前不斷抱怨，而不去探尋問題產生的根源，那麼，你只能被壓力拖垮，無法享受工作帶來的樂趣；而當你主動、積極地去面對困難，承受壓力，你卻能夠在挫折中獲得成長。

由此可見，同樣的壓力，正能量能讓抗住它壓力，最終潛力無限，而負能量卻會讓你前途堪憂。

王瑞曾經在某家公司已經當上了分公司總經理，但因為種種原因選擇了辭職。隨后，他到另一家公司應聘分公司總經理的職位，被成功錄用。

在入職前，該公司談好王瑞需要從銷售經理做起，并給了他一個考察期，王瑞也接受了。然而，讓他沒想到的是，到了分公司開始考察期時，他居然還要帶車送貨，也就是說，他的工作性質與銷售代表的工作并無二致，這讓他感到莫大的壓力，并且，這樣的變化也讓他難以接受。

但是，王瑞的優點就在于，他的承壓能力非常強，于是，便一口氣堅持了兩個月。王強認為，他初來乍到，對這個公司毫不熟悉，銷售代表的工作便是一個很快了解公司，熟悉業務的過程。因此，盡管壓力很大，他仍然積極努力地做著銷售代表的工作。

三個月以后，公司讓他負責片區的銷售，工作的壓力更大了。但是，他知道這是領導對他的考驗，只不過這種考驗的方法比較「殘酷」而已。

因此，王瑞帶領著手下的幾名銷售代表，不懈地努力著。不久之后，他所帶領這個小團隊便順利完成了公司下達的任務。就這樣，他所帶領的團隊實力越來越強。

半年以后，王瑞所在的分公司的銷售經理調走了，而他，也理所當然地被任命為銷售經理。而王瑞面對壓力，仍然積極地工作。沒過多久，分公司總經理另有任命，而他便被正式提為分公司總經理，終于實現了自己的職業理想。

王瑞應聘的本是分公司總經理的職位，而等待他的卻是銷售代表的崗位，對于王瑞來說，不能不說是具有非常大的壓力。但是，王瑞在如此大的壓力面前，沒有消極應對，也沒有喋喋不休地抱怨，而是始終積極地完成自己的工作。最終，光明的前途給了最好的回饋。

縱觀職場中的人，又有幾人能像王瑞那樣，在壓力面前不動聲色？又有幾人能始終帶著積極的能量，將工作從普通做到平庸？

范青是某公司的一名業務經理，他負責整個公司產品銷售的相關工作。范青工作起來盡職盡責，每天都勤勤懇懇，一心想把工作做好。然而，事與愿違，隨著社會競爭日趨激烈，范青所銷售的同類產品不斷涌出，他們公司的經濟效益也大不如前，范青感到業務壓力越來越大。此時，當初向公司立下的軍令狀就像一座大山一樣重重地壓在他的身上，使他喘不過氣來。

隨著時間的推移，范青感到壓力越來越大，預感到前任經理的今天就是自己的明天。對于工作，范青感到越來越力不從心，重壓之下，他干脆選擇逃避，竟然一周沒有去上班。

范青待在家里，關掉手機，什麼也不想做，約朋友出來聊天也顯得心事重重。他垂頭喪氣地對朋友說，「現在的我真是累極了，一進公司就感到壓抑。

現在，我只想找個地方靜靜地睡覺，一點也不想思考工作中那些亂七八糟的事情。」

一周后，范青垂頭喪氣地回到了公司，然而，他所擔心的事情成了現實——他成為了前任業務經理。

帶著正能量去工作

壓力是一個職場人成長的動力，它能使我們時時奮進，面對挑戰時不再退縮，實現一個目標時不敢懈怠，能讓我們在獲得成就時再接再厲。因此，能扛得住壓力的人，才能扛得住重任，而扛不住壓力的人，只能在競爭激烈的職場中慘遭淘汰。正如業務部經理范青，正是因為扛不住壓力，才讓自己的前途傷在了負能量上。

所以，當壓力來的時候，不妨告訴自己，逃避壓力，便等于放棄發展自我的機會，而從壓力中獲得前進的動力，才是讓自己從平庸走向卓越的根基，這才是正能量的表現。