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職場上,如何更好的展示自己的價值,有哪些正確的「卷姿」?

又又又 2023/07/13

「內卷」對于職場人并不陌生,可以理解為「 努力的通過膨脹」,需要付出更多的努力爭奪有限的資源。

同時,「內卷」也會導致個體「 收益努力比」下降的現象。大家都想獲得更多的資源,就需要不斷地展示自己的價值。

工作不僅要賺錢,還要在賺錢的過程中,找到存在感,價值感。比如,有些工作收入不錯,卻找不到存在感、價值感。

既然「卷」對于職場人來講屬于常態,那麼如何以正確的「卷姿」,更好的展示自己的價值?不要再以「 道德似的自我感動」一味地付出,感覺自己做得還不夠。如果方向不對,越努力偏離方向越遠。

「卷」無所謂,關鍵在于值不值「卷」

35歲大廠員工說:「把你當人,卷就捐點;把你當工具,那卷的沒有價值。」

何為把你「當人」

?滿足以下三點任中至少兩項,如果三項都得不到滿足,「卷」的確實沒有任何意義。

①錢到位。大家都是打工人,目的就是賺錢,收入水平能滿足生活所需,值得注意的是「生活」所需,而并非「生存」所需;

②工作心情愉悅。工作時心情能保證心情愉悅,雖說工作對于大多數人,不一定愉悅,但至少不能在痛苦中工作,否則「卷」不過就是讓自己更痛苦罷了;

③變得越來越好。工作中不可能總是愉悅的,有困難、有坎坷,但無論遇到何種情況,自己總是在向好的方向發展。比如,能力、收入、被重視程度……在逐漸得到提升。

如果以上三項都滿足,那「卷」的才有點意義,否則根本不值得「卷」。

如果值得「卷」,什麼是正確「卷姿」

值得「卷」也要有正確的「卷姿」

,否則卷來卷去,不過是「 道德似的自我感動」,看似很努力,不僅收效甚微,甚至還有可能越卷越迷茫。

1.遠離「垃圾」工作

任何事情存在必然合理,有些事情總需要有人去做,哪怕是「垃圾」工作也同樣。所謂的「垃圾」工作,是指重復性機械工作,不是說這些工作不能做,而是這類工作的「卷」的毫無意義。

比如,打字復印,哪怕你做的再熟練,哪怕你再「卷」又有什麼意義呢?短視訊經常能看到一些熟練程度讓人驚嘆的工人,但這種工作「卷」的意義在哪里?

人們總是在用世俗的眼光做出判斷,如果參與過技術含量高的項目,和只是熟練的打字復印,想必大多數面試官會選擇前者。

正如《深度思考》中提到的一句話:「不管你怎麼看自己,別人仍舊有不同的看法。」

人們習慣用世俗的眼光去做出判斷,雖說工作無貴賤,但真的無貴賤嗎?所以,「卷」也要「卷」的有意義。

2.避免低質、低效工作

職場上不少人總是用自己以為努力的方式作出「卷」的姿態,似乎這樣就能夠引起領導的關注、重視。

別人下班不走,在那里忙碌,自己也不好意思走,于是也開始加班,甚至有些人本該在正常工作時間完成的工作,非要放在下班之后再做,給別人一種很努力的樣子。

「卷」要有品質、有效果,而不是表面的「卷」,比如,拿到含金量高的證書,提高自己處理突發情況的能力,提升自己邏輯的能力,拿出優異的業績……

在領導的邏輯里,加班很晚,但沒有業績,無疑是能力低、能力差的表現。別幼稚的以為努力做事就能感動上級,事實上,除了自我感動毫無意義。

3.「卷」使自己不斷變好

「卷」不可怕,可怕的是「卷來卷去」自己還停留在原地。

「卷」要在一些有價值、有挑戰的工作上「卷」,即便是失敗了,也能從失敗中總結經驗、教訓。

搞清楚自己為什麼要「卷」,又要在什麼方面去「卷」。要在不斷提升自我價值的事情「卷」,值得注意的一點是迎合討好領導的「卷」,雖然或許會讓短期內讓自己現狀不斷變好,卻經不起時間和人事變動的考驗。

自我價值提升,是指那些不能被別人輕易拿走的事情上,比如,學歷、業績、能力……,如果所謂的「變好」不過上級或者組織賦予的東西,被剝奪后勢必會被打回原形。

「卷一點」無所謂,只要能讓自我價值得到提升,才是正確的「卷姿」。比如,杯子大家用的都一樣,因為「卷」就會出現一些造型別致,工藝精湛的杯子,而造型別致,工藝精湛的水平,就是一種自我價值的提升。

「卷」雖然總是讓人在處于一種疲于奔波的狀態,但只要讓自己不斷變好又有什麼關系呢?

4.在「價值鏈」中「卷」

「卷」要有價值,不僅包括自身價值,還要在「價值鏈」中「卷」,否則「卷」的效率就會降低不少。

如果說使自己不斷變好,是提升個人價值,那麼「價值鏈」就是自身價值與大家產生關聯性,如果說自身價值很高,但大家不需要,最多不是被評價為人才而已。

比如,提升了自己英文水平,但工作中更需要德文或者法文,那麼你英文的價值提升,在「價值鏈」中的作用就很小。

所謂「價值鏈」就是自身價值與人、與事、與工作產生關聯性,這種關聯性越強,「卷」的才有意義,否則「卷來卷去」不過就是空有一身抱負,卻無用武之地。

任憑你滿腹才華,沒有關聯性依然無法施展,這也是許多職場人容易忽略的事情。不否認自身價值提升會增加手中的籌碼,在相對固定環境中,既然選擇「卷」,最好在「價值鏈」中,否則很容易出現懷才不遇的情況。

寫在最后

行走職場,既然改變不了「內卷」的現象,那麼就該以正確的「卷姿」的面對。關鍵在于你認為是否值得「卷」,如果值得的話,那就遠離「垃圾」工作,擺脫低效、低質的工作狀態,提升自己的價值,并且在「價值鏈」中起到相應的作用,這樣才會讓你變得越來越好。

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