很多求職者，在找工作時，嘴上說著很重視這場面試，但從來沒有把它當回事。有的人主次不分；有的人抱著僥幸心理，想撞大運；有的人根本不知道自己沒有自我認知，不知天高地厚；……
在《少年時代2》里，逍遙總約妙妙一起創業，在招聘員工的過程，可謂見識到現實職場的真實情況。
因為公司剛成立，在招收員工方面薪資待遇不是很好，所以在招聘時，明顯就沒有很強的優勢。隨便一個前來應聘的求職者，都能夸夸其談，毫不在乎地說出他們的內心需求。
這種被動的處境，雖說少了一點自主權，反而讓妙妙在招聘中，更容易尋找到自己想要的同路人。妙妙在面試時，就遇到了很多奇葩的求職者：
一個求職者要求，只要能保證他睡覺時間達12個小時，工作可以不需要錢。睡眠大于一切！
有一個當妙妙問她，你因什麼離開上一家公司時？這位應聘者自信十足，開門見山地說，因為自己是新聞系，在學校學生會干過，所以她認為自己的價值必須是2萬，而上一家公司的薪資沒有達到她的要求，她直接離職。
面對各種奇葩的求職者，面試官逍遙總都欲哭無淚，多次以“我們這廟小，容不下你這座大佛。”拒絕了他們。
要想找到符合公司發展的人才，除了看應聘者的表現外，招聘方也需要動腦筋。所以妙妙決定轉變方針，開誠布公地說自己公司的真實情況，沒有想到卻意外收獲到員工一枚。
作為求職者，為了高效快速地找到一份屬于自己的工作，應提前做好這3個方面的準備。
找工作就好比買鞋，要兩方選擇，只有適合了才能成交。那在找工作時，你當然也要了解你是怎樣的人、有什麼能力、想找哪方面的工作、薪資標準在哪個階層、出不出差等系列問題。
只有當你搞明白了這些簡單的事情，你才可能從雜亂如草地情形中，理清你內心的真實需求。很多人把找工作當成是人生的一段經歷，只是這種為了經歷而經歷的選擇，也只會讓你得到一個無法如愿的人生。
別再浪費自己的時間，把行動寄托在沒有把握的事情上，有目的地明確出擊，才能實現雙贏的目的。
沒有哪家公司會白養一個閑人，有的人找工作是為了消磨時間；有的人找工作是為了交友；有的人找工作是為了興趣愛好。
需求不同，側重點也不同。
只要你有備而來，就能拋開一切阻礙，找到一份喜歡的工作。你看愛迪生為了給電燈尋找一種最佳的材料，即使實驗失敗1000多次，也從來沒有氣餒，而是認為自己發現了1000多種材料不適合。
明白了你的目標，不管公司如何，這樣才能找到適合自己發展的，有利于自我成長的職場平台。
弗雷德里克.巴克曼說：“盡情玩耍，盡情學習，盡情長大。在需要的時候釋放善意，在必要的時候展現強硬。找到熱愛的事，找到值得愛的人，然后為了他們全力以赴。”
要全力以赴，就必須專注做一件事，哪怕沒有收入，沒有人肯定，你也會堅定不移地走下去。
但凡是成功者，都知道，如何矯正自我，激發內心力量，盡全力把事情做到最好。
這個過程中正因為有了明確的方向，你才會為了實現這個目標，信心大增，全力以赴地奔赴未來。
