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在職場,遇到心機重的同事,做好3件事,避免自己吃虧,懂得自保是上策!
2022/11/01
2022/11/01

用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是珮珊,陪你一起閲書、閱心、閱塵世的小編。

小劉剛到新公司待了幾天,他就發現自己的師傅和小領導關係很微妙,小領導經常找小劉談話,明裡暗裡地打聽小劉師傅的事。

但是,小領導發現小劉並不站隊,就開始經常找理由批評他,先是說小劉表格做得不太好,還暗示小劉的師傅不夠專業,教得不好,同時也說小劉學得不好,甚至還說大領導對小劉已經有點意見了等等的話。小劉就覺得很憋屈,不知道該怎麼和小領導相處了。

無論你是職場小白,還是職場老油條,只要進入職場,就要明白一個道理,都說職場如戰場,往往表面風平浪靜,但實則早已暗流湧動,任何時候,都不可掉以輕心,特別是在人際交往時,防人之心不可無。

如果你是一個絲毫沒有防備心的人,再碰上心機重的同事,那一旦當你們之間涉及到了利益衝突時,你就很容易吃虧,甚至中了圈套都不知道。

俗話說得好:「畫虎畫皮難畫骨,知人知面不知心。」大多數人在交往的過程中,一般都會隱藏自己最真實的一面,讓其他人看到的都是自己想讓人看到的樣子,而且,真正心思深、心機重的人是很難看出來的。

因此, 當你在和心機重的同事相處時,做好這幾點才能避免吃虧。

第一點:話說三分,避免被抓住把柄

常言道:「逢人只說三分話,留得七分打天下。」

在職場中,同事難當朋友,主要原因就是同事之間存在利益競爭關係,有心機的同事幾乎人人身邊都存在。如果你遇到心機重的同事,做到三個字「少說話」,就是最為正確的相處方式。

面對心機重的同事,你是摸不清對方心裡的真實想法的,你不知道他們哪一句話是真,哪一句話是假,甚至有的時候是故意在套你話。

因此,在和他們交流時,切忌交淺言深,不要說別人的是非,不管你知道多少不為人知的秘密,更別說太多自己的私事,容易過度自我暴露,有的時候,說者無心聽者有意,可能你無心說出的一句話,就成了有心人手中的把柄。

職場上,做到謹言慎行,管住自己的表達欲,記住言多必失,往往會禍從口出。

第二點:保留工作證據,避免吃啞巴虧

職場上,有很多復雜的工作都是需要同事之間相互合作完成的,而在合作的過程中,難免會遇到困難的環節,處理好了,相安無事,但要是某些環節出現了嚴重失誤,又無法明確是誰的責任,那很有可能,你就會成為那個被推出去背黑鍋的人。

因此,為了避免在領導問責時,掉進心機重的同事給你埋下的坑,扛別人犯的錯,就要在工作過程中保留記錄作為證據,越詳細越好,這樣才能不出啞巴虧。

否則,心機重的同事早已為自己鋪好後路,而你卻只能幫他背黑鍋。所以,「防人之心不可無」,在和同事合作完成工作專案時,只有自己事先做好準備,把負責的環節都保留好工作證據,才能避免自己吃啞巴虧。

第三點:專注工作,避免被替代

作為職場人,能夠完成自己的本職工作是最基本,也是最重要的。

俗話說:「真金不怕火煉。」

如果你連本職工作都無法好好完成,那麼這就很容易被心機重的同事當作抹黑你的點。因此,當你專注于自己的工作,做出實實在在的成績時,心機重的同事再怎麼在領導身邊吹「耳邊風」,你也很難受到影響,畢竟你的本領和業績是領導能看得見的,提高自己的不可替代性,這也是你最大的底牌。

並且當你專注工作時,也能夠適當和心機重的同事保持距離,很自然地就和他們劃清了界限,避免了硬碰硬的局面。

所以,專注工作,提升自己的工作能力,獲得領導的賞識和重用,當你自身強大時,心機重的同事自然不敢輕易招惹你,領導也不會因為他們的幾句話而讓別人替代你。

職場中,當你在和心機重的同事相處時,為了自己不吃虧,一定要做好這3點:話說三分,少說多做,避免被抓住把柄;保留工作證據,避免在領導面前吃啞巴虧;專注工作,提升自己的工作能力,避免被替代,竭盡全力提升自己是聰明人該做的事。

愿你我,活得通透,舒展自己的生命,輕盈自己的靈魂。共同陪伴彼此的成長!

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