大量的現實案例告訴我們，職場中根本就不需要埋頭苦幹，這也不是升職加薪的正確方法；選擇埋頭苦幹的人，最大的收穫就是不出錯，領導抓不住懲罰的機會。

但是埋頭苦幹的人，領導是不知道下屬做了什麼，也不知道下屬的工作結果；甚至那些埋頭苦幹的人，做出成績後被別人拿著去彙報工作，這種行為等同于將成果拱手相讓，將晉升的機會白白送給別人；現實中埋頭苦幹的人還真不少，就算是被同事處處壓迫，自己也看不懂裡面的事情。

下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場需要早點明白的五點，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、學會讓領導看到自己

作為下屬要想讓領導注意到自己，最好的方法就是毛遂自薦；當領導遇到工作不好向下安排時，自己就可以趁機接下來，只要自己能夠順利地完成，就能夠讓領導記住你。

通常埋頭苦幹的人，都有扎實的技能，只要自己會做，就不要害怕失敗，這是自己的機會；只要自己敢替領導解圍，領導不僅能夠看到你的敬業，還能給領導留下願意努力的印象。

要明白領導每天的工作都很忙，是沒有時間主動去了解大家的，大家要想讓領導注意到自己，對自己技能有信心的朋友可以使用這種方法，只要成功一次，就能給領導留下靠譜的印象。

二、學會主動和領導建立聯繫

埋頭苦幹的人，根本不會擔心自己任務失敗，擔心的是機會問題；埋頭苦幹的人，最大的弊端是遇到機會時，不敢主動抓住；如果大家想要更好的發展，就要多主動一些，要明白近水樓臺先得月的道理，不妨試試主動和領導搞好關係。

領導雖然高高在上，但是領導也是肉體凡胎，照樣有七情六欲，甚至是感情用事；平時見到領導主動打個招呼，給領導留個好印象，和領導搞好關係後，自然就能融入到領導的圈子中；當領導再安排任務時，自然就會優先想到腦子裡印象深刻的下屬。

三、了解領導的興趣喜好

可能有些人會說了解領導的喜好，這是為了拍馬屁做準備；其實，了解領導的愛好，只是投其所好而已，在與領導打交道時，能夠表現出自己的高情商。

年輕人不要只想著拍馬屁，隨著法律法規的完善，送禮和拍馬屁可能會連累領導，多數精明的領導是不喜歡拍馬屁的；不過大家在投其所好時，一定要把握好尺寸，才不會給領導討好巴結的印象；當下屬學會在適當的場合表現自己時，領導不僅會了解你的為人和人品，也能夠更容易地接受你。

四、學會對付小人

當公司裡有小人時，並不是只有同事之間，才會討厭小人，領導對小人也是會多加防范的，畢竟小人會千方百計地為自己獲取利益。

當大家在和形形色色的同事打交道時，一旦發現有人前一套背後一套的同事，不管對方說啥事情，都不要輕信，尤其是涉及到領導八卦的事情，不僅不能相信，更不能去傳播；可能小人只是在借領導除掉你。

只有自己做個有底線和原則的人，才會讓小人害怕，凡事小人害怕的人，不僅會讓領導刮目相看，領導也會更加信任你，這樣也能夠和領導統一戰線。

五、做個會說話的下屬

只要大家仔細觀察，就能發現做事靠譜的人，不僅辦事利索到位，而且他們的嘴也是能說會道，但是絕對不是欺負人那種，而是能夠給人特別舒服的感覺。

大家在公司裡，也可以學習這種表達方式，用自己的邏輯和感情，真實的和領導打交道，只要自己能夠打動領導，做個靠譜的下屬，早晚一天會苦盡甘來；所以說，大家在平時工作中，就要改變默默無聞，做事被動的局面，才能有利于自己的發展。