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公司里有「三怪」:人怪、關系怪、工作怪!
2023/05/16

在單位,什麼樣的怪事情,都可能發生。而且,有些怪事情,在很多單位,非常普遍,怪怪奇怪,怪怪混賬。但只要你呆久了,就不會大驚小怪,最后還可能同流合污、見怪不怪。

其實,單位沒有什麼好壞之分,并且,從來也沒有什麼奇怪的單位。真正奇怪的,是單位里的人。要知道,這個世界,從來就沒有什麼鬼怪,真正的鬼怪,全是現實生活里的活人。

那麼,各種類型的單位里,普遍存在的3 怪,都是哪些呢?

人怪

單位里的人,不像普通社會上的人,好些方面都表現得很怪。 首先,說話怪。有話難得好好說,一說就是怪怪的:真話少,假話多;有用的話少,搗亂的話多;明明白白的話少,陰陽怪氣的話多; 其次,行為怪。鬼鬼祟祟的多,正大光明的少;扎堆扯淡的多,認真干活的少;暗渡陳倉的多,明修棧道的少;吹牛拍馬的多,老實肯干的少。

關系怪

單位里的人際關系,特別怪。 首先,裙帶關系。這個是那個的什麼人,那個和那個是什麼親,有表表表上的親,也有干爹干媽干孫子,牽來扯去,全是筋筋腦腦的可怕關系,得罪了就是一大幫群;

其次,幫派關系。這個屬于這個團伙,那個隸屬那個幫派;這個和那個是兄弟伙,那個和這個有拜把情;誰是誰的馬仔,誰又是誰的誰的誰。派系林立,涇渭分明,森然可怖,難免觸網。

工作怪

為什麼很多單位,搞不好,亂哄哄,人心潰散,經濟滑坡,民不聊生?就因為里面的工作怪。

首先,正經的工作沒人干。單位要想搞好,有的是事情可干。想干事的,會想出很多干事的辦法;不想干事的,會想出很多干不了的理由,并千方百計地阻擾。

最后,不想干的,沒干活;想干活的,干不成;

其次,工作不干,天天開會。為了開展正經的工作,一大群人,天天開會,研究如何工作。于是乎,工作成了開會,開會成了討論,討論又永無結果,就這樣惡性循環,最后正事沒干,又繼續開會!

再次,沒事找事,正事不干。正經的活沒人干,閑得蛋疼的人特無聊,只好制造一些「可干」的工作:這個部門吵架,領導們前去調解;那個部門鬧鬼,領導們需要調查;某個部門出亂子,領導們需要現場辦公。于是乎,正經忙的「壞人」少,無事忙的「好人」多,你來我往,吵吵鬧鬧,怪事多多,咄咄怪事!

總之,一個不景氣的單位,一個不正常的單位,一定會出許多咄咄怪事。但萬怪不離其宗,萬惡都有其源。首先的怪,一定是出在進而的人身上,然后便是關系怪,再然后就是工作怪,怪怪離奇,怪怪見鬼。

這樣的單位,算是爛透了,不但根子爛,而且心子爛,要想起死回生,必須連根鏟除,切換心臟——就是換掉那些既怪、又爛、且混賬的頭頭腦腦。

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