被領導提拔后,低情商送禮感謝,高情商則送這【3樣東西】以表謝意
2023/05/24

被領導提拔后,低情商送禮感謝,高情商則送這3樣東西以表謝意之前,看到過這樣一個案例。

小王是職場新人,沒過多久表現優異被領導提拔為部門主管。

升職加薪讓小王成為了萬眾矚目的焦點,畢竟才來公司沒多久,就能夠得到領導的認可,著實有些實力。

小王本身能力不錯,也很上進,所以,領導有心培養,刻意提拔,希望將來他能夠幫助自己,成為自己的得力干將。

可小王在升遷后,第二天就買了禮物,到辦公室感謝領導。雖然很隱晦,刻意藏著,但還是被同事發現。

不僅領導當場斥責他沒情商,而且后續辦公室滿是流言蜚語。礙于輿論壓力,小王很快被打回原形。

直到後來,在一個老員工的提點下,小王才明白自己是哪里犯了錯,悔恨不已,怪自己太年輕,沒有經驗,不懂人情世故。

本來大好的職場前途,被自己的送禮行為毀于一旦,換誰恐怕都會甘心。

其實,被領導提拔后,只有老實人,或者情商較低的才會想要通過送禮來表達自己的謝意。而真正高情商的人,則會送以下這3樣東西以表謝意。

送忠心

領導之所以提拔你,是因為看中了你的能力,希望你將來能夠加入他的陣營,成為他的左膀右臂,而不是貪圖你這點禮物。

所以,面對領導的提拔,正確的做法應該是向領導表達你的忠心。

領導最害怕的就是背叛,若是被自己人在背后捅一刀,后果不堪設想。

所以,員工的忠誠就是送給領導最好的禮物。尤其是剛剛得到領導的提拔,這個時候雙方信任度還不是很深,就需要員工主動去努力拉近關系,表明態度。

只有如此,才能讓領導徹底放心。

送榮譽

被領導提拔后,送禮確實太過普通,關鍵領導根本不缺你這點東西。

真正高情商的人,會猜測領導的心思,把禮送到心坎里。

比如,你被提拔成主管后,帶著小團隊拼命做業績,只要做出了成績,創造足夠的價值,自然能讓領導臉上有光。

你所帶的部門,成為全公司的表率和榜樣,肯定會被當成焦點,得到老闆的表彰。這個時候,把功勞往領導身上一推,讓領導來接受這一份榮譽,比你送什麼禮物都強。

只要是人,都愛面子,都有虛榮心。臉上有光的事,誰又會拒絕呢?

送人脈

被領導提拔后,除了自己要表示出足夠的忠心以外,還可以幫領導拉攏人心。

比如把和你關系特別好的拉過來,一起輔佐領導,幫助領導壯大團隊和勢力,只有領導站穩了腳跟,爬得越高,員工的未來才有希望。

能夠給領導帶來夠多的人才和人脈,這是每一個職場管理層都無比渴望的事情。

別看職場表面一團和氣,暗地里的明爭暗斗可少不了。

所以,多站在領導的角度去考慮事情,你就會明白該如何表達自己的謝意了。

即便是送禮,那也要送到領導的心坎里,否則,不僅沒效果,說不定反而還會被嫌棄,被誤解,得不償失。

狼道:人不狠,站不穩!真正的「狠人」,往往都有這3特徵,錯不了
2023/07/26
上司不會用人,員工頻繁離職:一流的管理層,從不觸碰這3大禁忌
2023/07/26
上司說「能幹就幹,不能幹就走人」時,這4招教你反擊
2023/07/26
為什麼許多人退休後,不愿意與原同事來往?3個退休人員講出真心話
2023/07/26
選對上司比選工作重要,要注意這五種上司不能追隨,否則沒前途
2023/07/26
所謂做生意,就是交朋友:真正厲害的生意人,懂得這5種結交貴人之道,想賺大錢就不難
2023/07/26
人到中年,別再挑工作,選擇四種工作,照樣能養家糊口
2023/07/26
你身邊的同事,不僅不能相信,還要提防著,主要有3個原因
2023/07/26
水平越高的上司,往往「看不上」這10種員工,希望你不在其中
2023/07/26
稻盛和夫:有「3個習慣」的人,即使再努力也很難變富,你有嗎?
2023/07/26
真正厲害的人,懂得「金蟬定律」(深度好文)
2023/07/26
提辭職卻被老闆加薪留下來的人,後來處境如何?過來人給你3個建議
2023/07/26
巴菲特的智慧:判斷一個人將來能會多「富有」,主要看3個特質!
2023/07/26
飯局上老闆倒酒,真正聰明的人,從不只是雙手接過,學會這3點,老闆對你刮目相看
2023/07/26
請辭退公司里面最「貴」的那些人!
2023/07/26
人到中年,沒存款還想辭職?先去這三個地方看看吧
2023/07/25
想知道你在公司到底值不值錢,請次假就知道了,很準
2023/07/25
越是老實工作的人,領導安排的工作就越多,擺脫困局就靠這4點
2023/07/25
十年經驗HR直言:若工作中出現5個跡象,建議你馬上辭職
2023/07/25
下屬不聽話,沒人干活怎麼辦?聰明的領導都用這四招!厚黑但有用
2023/07/25