1、做事情有責任心，是好事，但不要因為追求完美，導致沒按時間完成任務。
2、面對上司出現的錯誤，不要自以為是地幫他糾正，讓他難堪。
3、別的同事磨洋工的時候，不要去督促他們，指責他們，看破了就好，因為那是他們的生活方式。
4、民主評議的時候，評價上司不要太客觀，凡是多說點好話，不會錯的。
5、在同事晉升的談話時，一定說他的優點，讓你說需要提高的地方時，就說點無關痛癢的。
6、事情出責任的時候，不要去怪罪他人，懂得多點共情，多點包容。
7、與他人存在不同觀點時，要學會求同存異，懂得肯定符合正確的地方，其他不一致的地方可以弱化。
8、合規合法是必須遵守的，但有時候面對突發情況，一定得先按上司指示辦事，後補程式即可。
9、面對不合理的現象，不要抱怨，因為抱怨無濟于事，只會讓上司認為你格局不夠大。
10、一直無法得到晉升，不要怪罪上司，多想想自己的不足，看看你為何不具備被上司利用的價值。
在職場，要想晉升，要想混日子，都不要較真。
要懂得大勢，順勢而為。
不要去與他人產生矛盾。
如果實在看不慣，那心裡知道就好。
太較真的人，在職場正常過得比較鬱悶，經常受傷，不管是上司，還是其他同事，都很難認可。
如果你太有原則，那也稍微懂得改變自己，試著「合理和睦」去處理人際關係跟事情。
1、跟上司對著幹，不服從上司的指揮。
2、公眾場合，反駁上司，不給上司面子，讓上司下不了臺。
3、私底下埋怨上司，傳播上司的不利言論。
4、指責上司處事不公，因人下菜。
5、嘲笑上司對上諂媚，對下頤指氣使。
6、看不起上司的能力，自認為比他在行。
7、謠言上司與某位女同事有一腿。
8、暗地裡談論上司的不良歷史，抹黑上司形象。
9、怨恨上司任人唯親，以權謀私。
10、沒有為上司創造業績，卻一直要求晉升，強調苦勞。
當然上司的忌諱還有非常多，在此歡迎大家評論區補充。
1、具有核心競爭力，在公司的市場銷售領域具有話語權。
2、做事情有始有終，不會耽誤上司交代的任何任務。
3、對于公司的重點工作及核心專案，瞭若指掌，是這些專案推進工作的不二人選。
4、在同事圈子中，口碑極佳，群眾基礎良好，都知道我是幹事的人。
5、凡事都是從公司角度出發，沒有個人私心，客觀評價一切事項。
6、大多數時間都是服從上司的安排，執行力超強。
7、具有高度責任心，具有結果導向，讓他人感覺靠譜。
8、服務意識出色，讓其他上司都感覺會做人，會來事。
9、心態比較好，不會去傳播對上司的不滿之處。
10、嘴巴比較緊，懂得言多必失，不會去說些不好的言論。
11、懂得把握機會，讓上級更高層的上司認可做事的能力。
12、會認慫，出錯的時候，會找機會給上司臺階下。
在此再次告誡大家：在職場，千萬不要跟上司對著幹，哪怕你能力再強，都難以擺脫公司賦予上司的權力。
在職場生存，一定要懂得順勢而為，懂得如何借勢而上。
