領導最喜歡提拔的人,都有這三個共同特點
2022/11/14

領導最喜歡提拔什麼樣的員工?是只懂得埋頭苦干的?還是油嘴滑舌的?還是能力強的?其實都不是。領導最喜歡提拔的是優秀的員工,而優秀的員工,一般都有這三個特征,尤其是第三點非常重要,如果你想在同事當中脫穎而出,一定要好好看看。

第一個:

有自我優化能力,在職場中人人都會犯錯,沒犯過錯誤的員工,領導反而不敢用,但是一個優秀的人絕對不會在同一個問題上多次犯錯,所以優秀的員工一定懂得自我優化。

第二個:

會及時反饋,沒有一個領導喜歡無法掌控的東西,所以領導也需要安全感,這個安全感就來自下屬的主動反饋,例如你接了一個項目,項目進行到什麼階段,有什麼困難,遇到了什麼挑戰,怎麼解決的,這些都需要和領導反饋,你不反饋,領導怎麼能知道你一天都干了什麼。

第三個:

不壓警戒線,優秀的員工不會等到那個最后時刻才把工作交給領導,他會稍微提前那麼一天兩天把工作就交付給領導,這樣的話,就給領導有了更多的富余時間來打磨工作,當然也給了自己一點反應時間,讓自己能夠去改善、去優化這個項目。

狼道:人不狠,站不穩!真正的「狠人」,往往都有這3特徵,錯不了
2023/07/26
上司不會用人,員工頻繁離職:一流的管理層,從不觸碰這3大禁忌
2023/07/26
上司說「能幹就幹,不能幹就走人」時,這4招教你反擊
2023/07/26
為什麼許多人退休後,不愿意與原同事來往?3個退休人員講出真心話
2023/07/26
選對上司比選工作重要,要注意這五種上司不能追隨,否則沒前途
2023/07/26
所謂做生意,就是交朋友:真正厲害的生意人,懂得這5種結交貴人之道,想賺大錢就不難
2023/07/26
人到中年,別再挑工作,選擇四種工作,照樣能養家糊口
2023/07/26
你身邊的同事,不僅不能相信,還要提防著,主要有3個原因
2023/07/26
水平越高的上司,往往「看不上」這10種員工,希望你不在其中
2023/07/26
稻盛和夫:有「3個習慣」的人,即使再努力也很難變富,你有嗎?
2023/07/26
真正厲害的人,懂得「金蟬定律」(深度好文)
2023/07/26
提辭職卻被老闆加薪留下來的人,後來處境如何?過來人給你3個建議
2023/07/26
巴菲特的智慧:判斷一個人將來能會多「富有」,主要看3個特質!
2023/07/26
飯局上老闆倒酒,真正聰明的人,從不只是雙手接過,學會這3點,老闆對你刮目相看
2023/07/26
請辭退公司里面最「貴」的那些人!
2023/07/26
人到中年,沒存款還想辭職?先去這三個地方看看吧
2023/07/25
想知道你在公司到底值不值錢,請次假就知道了,很準
2023/07/25
越是老實工作的人,領導安排的工作就越多,擺脫困局就靠這4點
2023/07/25
十年經驗HR直言:若工作中出現5個跡象,建議你馬上辭職
2023/07/25
下屬不聽話,沒人干活怎麼辦?聰明的領導都用這四招!厚黑但有用
2023/07/25