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領導最喜歡提拔的人,都有這三個共同特點
2022/11/14
2022/11/14

領導最喜歡提拔什麼樣的員工?是只懂得埋頭苦干的?還是油嘴滑舌的?還是能力強的?其實都不是。領導最喜歡提拔的是優秀的員工,而優秀的員工,一般都有這三個特征,尤其是第三點非常重要,如果你想在同事當中脫穎而出,一定要好好看看。

第一個:

有自我優化能力,在職場中人人都會犯錯,沒犯過錯誤的員工,領導反而不敢用,但是一個優秀的人絕對不會在同一個問題上多次犯錯,所以優秀的員工一定懂得自我優化。

第二個:

會及時反饋,沒有一個領導喜歡無法掌控的東西,所以領導也需要安全感,這個安全感就來自下屬的主動反饋,例如你接了一個項目,項目進行到什麼階段,有什麼困難,遇到了什麼挑戰,怎麼解決的,這些都需要和領導反饋,你不反饋,領導怎麼能知道你一天都干了什麼。

第三個:

不壓警戒線,優秀的員工不會等到那個最后時刻才把工作交給領導,他會稍微提前那麼一天兩天把工作就交付給領導,這樣的話,就給領導有了更多的富余時間來打磨工作,當然也給了自己一點反應時間,讓自己能夠去改善、去優化這個項目。

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