在職場，那些頑固死板、不懂變通的人都會給人一種無法接近的感覺。這樣的人也很容易被同事孤立和邊緣化，自然在職場也難有好的發展。
只有那些懂得圓融變通的人，才更容易贏得機會，為自己鋪出一條康莊大道。
小馬和小李大學畢業同時加入一家公司。小馬非常努力和好學，業務能力也非常強，在工作上得到領導一致的認可。而小李除了人緣關系特別好，其它各方面卻都表現的很一般。
三年過去了，小李卻成為了一個部門的經理，而小馬還只是一名普遍基層的員工。
究其原因，原來小馬有一個非常致命的缺點，就是做人做事不懂得變通，不太善于與同事打交道，說話又總是得罪人。而小李卻憑借著在公司建立的良好人脈關系，卻獲得了快速的發展。
在職場，不管一個人多麼才華橫溢，如果不能學會靈活變通的為人處世，那麼他就很難有效施展和運用自身的才華。
1、做事留有余地不要做絕
在職場，做任何事都要給自己留有余地。千萬不要把事情去做絕。與人方便才會與己方便。盡量少去做得罪人的事，風水輪流轉，保不齊哪天自己不順時，別人不會落井下石。
2、不輕易表露自己真實想法
職場就是一個大的利益場，充滿著競爭和爾虞我詐，并不是一個真心交朋友的地方。很多時候要學會揣著明白裝糊涂，千萬不要見人就掏心掏肺，否則給人什麼時候賣掉都不知道。
3、學會做人低調方為上策
一個人在適當的時間，展露才華是正常且必要的，但也一定要學會認清形勢，懂得適時藏其鋒芒，收起銳氣，為人低調才不會招惹是非。
當人們遇到難題時，如果不懂變通，不懂得機動靈活，那麼就很難找到解決問題的途徑。 倘若能夠換位思考，換個角度重新審視問題，就會很容易找到新的突破點。
李強是一家公司的高級主管，他面臨一個兩難境地。一方面，他非常喜歡自己的工作，但另一方面，他又非常討厭他的直接領導，多年的忍受，最近他發覺已經到了忍無可忍的地步了。
在經過深思熟慮之后，他決定聯系獵頭換一家公司。獵頭告訴他，以他的條件，再找一個類似的職位并不費勁。
回到家中，李強把想法告訴了妻子。妻子建議他再想想，換個角度或把問題顛倒過來，看看還有沒有更好的方法。
李強從和妻子的談話中，得到了很大啟發，一個大膽創意在他腦中浮現出來。
第二天，他聯系上獵頭，這次他是請獵頭替他領導找工作。不久，他領導接到獵頭公司打來電話，請他去別的公司高就。正好這位領導對于目前工作也厭倦了，所以沒考慮多久，就接受了這份新工作。
這件事最精妙的地方，就在于他的領導接受了新的工作，結果把他目前的位置空出來了。而李強爭取了這個位置，于是就坐上了以前他領導的位置。
所以說，遇到問題時，不要停留在習慣性的思維里，換一個角度考慮問題，也許你會有不一樣的收獲。
在現代社會，每個人都希望能夠發財致富，能夠快速獲得成功。但成功并沒有捷徑，也無可復制，大多數成功者走過的路也未必適合你。
如果只是按照大多數人都能夠想到的方法或思路去實行，恐怕也很難取得成功。只有改變思路，與常人不同，甚至于相反，卻常常能夠出人意料，獲得成功。
成功的路千萬條，關鍵就看你怎樣走了，特別是當你處在困難的時候，選擇一條什麼樣的路，對未來的影響是非常大的。
所以做任何事，不要過于死板和教條，也未必非要一條路走到黑，有時學會改變思路，提高自己的思維認知，你會發現很多的問題都迎刃而解。
