剛步入職場時，很多年輕人躊躇滿志，不屑于被規則改變，渴望憑一己之力，改變職場社交環境。
但現實卻是，一腔熱血終被現實打敗，所謂志同道合不過為過眼云煙，一旦涉及利益，迅速土崩瓦解。
那些在學生時代被我們所唾棄的規則，勸誡的話語，最終變為響亮的「耳光」，敲醒了一個個夢中人。
「永遠不要和同事做朋友」。
看似無厘頭，實則卻是一個個職場「老人」踩過坑后的肺腑之言。
1、立場沖突職場中，領導各自為營的情況時有發生，當你和同事屬于同一個領導，同一圈子時，相處起來還可以做到自洽，但當你們突然身處不同陣營，面對競爭時，又該如何自處，與其尷尬，不如從開始就避免進入對方的社交圈，給自己些體面。
2、利益糾葛同事關系再好，一旦涉及到個人利益，便很容易發現變化，在愧疚和現實下拉扯，不如讓自己活得簡單一些。
3、情感鏈接職場流動性是很大的，很多時候，投入感情，剛建立好關系，就有可能面臨離別。在無限情感拉扯下，很多人便選擇麻木過活，不曾擁有有時候比擁有后失去要好得多。
1、薪資待遇職場中，和同事聊薪資是大忌，當你的工資比對方低時，自己難免心里有落差，工作時便會帶有情緒，心生懈怠，難以成長，如果你的工資比對方高，對方也是同理，甚至有可能會與領導爭辯，最后遭殃的只會是你。
2、婚戀情況自己私人的婚戀、感情狀況，千萬不要隨便和同事說，不要試圖對方會和你共情，掏心掏肺只能換來嘲笑，最終只能淪為公司人盡皆知的笑柄。
3、公司制度公司制度再不合理，都不要輕易和同事抱怨。身處崗位不同，觀察事物的角度也不同，千萬不要站在自己的立場批判其他部門。
4、同事八卦公司是個大的是非場合八卦池，每天會與新鮮的八卦傳出。但是無論如何，都不要讓自己陷入輿論的中心和八卦的風波中。一旦你被貼上好事的標簽，便很難再根除。
5、領導私密如果你知道了領導的小秘密，一定要讓這個秘密爛在肚子里，如果這件事從你這傳播出去，哪怕不是你搞的人盡皆知，領導也會將這筆賬記在你的頭上。
6、內部關系職場關系錯綜復雜，看似不起眼的人，很有可能背靠大樹。和同事相處時，不要隨意揣度他人的身份，不要說一些站隊的話語，避免傳到自己直屬領導耳中，惹來不必要的麻煩。
7、客戶資源人在職場混要多留個心眼，關系再好，也不要將自己核心的資源、客戶名單等分享給對方，避免被搶功勞或背后捅刀子。
8、經濟狀況任何時候，都不要和外人說自己家的經濟情況，包括同事。遇到不懂感恩的人，會不自覺的占你的便宜，心安理得的享受你給予的優待，一旦有一點照顧不周，便會被其詬病、記仇。
9、領導大餅領導畫的大餅不管真假，和你說了自己就爛在心中，能兌現最好，千萬不要和同事去抱怨。如果傳到領導耳朵里，不兌現也有了由頭。另一方面，如果領導有心兌現，一旦同事從中作梗，也很容易出現紕漏，最后損失是還是你自己。
10、工作內容工作內容和薪資待遇一樣，都是要三緘其口的事情。特別是一些特殊崗位，領導會單線布置任務，如果你大肆宣揚，和同事討論，自作聰明的炫耀、暗示領導重用，必然會招來不必要的禍端。
現實中，很多人是難以做到把角色區分得較為清晰的，如果沉浸一段情感難以抽離，最終受傷的只會是自己，所以不如不做投入，將損失降到最低。
