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知人知面不知心:在公司混得再得意,也不能炫耀5件事,小心被人抽梯子
2022/08/29
2022/08/29

用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是佩珊,陪你一起閲書、閱心、閱塵世的小編。

最近,網絡炫耀再次掀起軒然大波。網絡炫耀、坑爹坑娘的事件并不是什麼新鮮事,但是,某國企員工在炫耀中的內心獨白戳痛了大眾的心。比如,「我怕你會讀書啊!努力學習的同學看不起我們這種靠父母的人,呵呵,社會會教他的。」再比如,「這些好單位,至少是什麼級別的孩子才能進來,那麼名校畢業生只能去大城市闖了。」所以,吃肉,不但吧唧嘴(炫耀),還是把嘲諷的心里話進行了外放,社會大眾也會「好好教他做人」的。

單位是一座圍城,外面的人想進來,里面的人想出去。但是,外面的人很難進來,里面的人也舍不得出去。單位作為「圍城」,有很多外人所不了解的「隱秘好處」,所以,各單位都會對員工的「口風」進行嚴肅要求,單位人的「嘴巴嚴」是一項基本功,財不外露、悶聲發大財,才是行穩致遠的底層邏輯。所以,在單位里,你混得再好再春風得意,也不能炫耀這5件事:

【一】自己的貴人。

以前,有一種人叫做「大明白」「人來熟」,天下沒有他不認識的人,只要說到某某領導,他能敢吹噓跟他喝過酒。在十年前,單位里的人都普遍喜歡炫耀自己的人脈,認識的領導多,就有一種無形的榮耀感,給人一種「人脈廣、能辦事」的錯覺。現在的風氣完全逆轉,自己的人脈和貴人都要隱藏起來,生怕別人知道。

貴人提攜你,也要「曲線救國」了,生怕被別人揪住小辮子,給他扣上一頂「裙帶關系」的大帽子。如果你炫耀你的貴人,貴人為了避嫌,反而不敢讓你得利,所以,千萬不要炫耀你的人脈關系,否則,競爭對手就會拿著放大鏡找你的茬。

【二】自己的家底。

以前,單位里的人收入都差不多,為了炫耀自己家里有錢、能吃上豬肉,出門時要拿豬皮抹上一嘴油。現在,單位人之間的財富已經拉開了差距,有的人住別墅、開豪車,有的人住老破小、騎腳踏車,大家的「家底」已經有了天壤之別。

千萬不要炫耀自己的家底,低調的人開著普桑來上班,高調的人開著豪車來上班,你讓員工羨慕嫉妒恨,員工就聯合起來讓你得不到紅利。不合法的來源,有人就要把你送進去;即使是合法的來源,遇到好事,大家都會讓你「讓出好處」,受損的還是你。

【三】領導的青睞。

員工之間喜歡八卦,只喜歡議論的就是「領導又寵誰了、誰是領導眼里的紅人了」等話題,惹得一群人得了「紅眼病」。聰明的人得到了領導的信任和青睞,得到了領導的資源傾斜,生怕同事會嫉妒,千方百計藏著掖著,甚至找很多借口來掩飾。

傻瓜才會跟同事炫耀自己得到了領導的信任、受到了領導恩惠,當你侵犯了別人的利益,別人一定給抽梯子、使絆子。

比如,領導私下交辦你的事情,你埋頭苦干、默默無聞干好就可以了,千萬不要向同事炫耀領導給你開小灶了,嫉妒你的人會在領導面前給你「上眼藥」,讓你失去信任。所以,領導的信任不是你炫耀的資本,只能偷偷樂,不能跟同事分享。

【四】自己的好心。

贈人玫瑰,手有余香。幫助別人,讓自己快樂。你可以幫助同事,也可以幫助領導,讓對方感受到即可,就不要向其他人炫耀了。

比如,領導能拿到那個項目,是我找了我的舅舅;同事的孩子能進那個學校,是我找了我的同學;他的方案獲得了獎勵,是我幫他修正了錯誤,等等。

你炫耀你對別人的幫助,就是對「福報」的消解,得到幫助的人不但不感恩,反而會怨恨你,因為你在炫耀自己的同時,也揭示了別人的問題,消解了別人的榮耀與快樂。

【五】自己的忍讓。

有時候,你忍讓別人,其實也是一種「成全」:讓別人獲利,讓自己安心。有些忍讓,只是你一個人的「內心戲」,就不要再演給別人看了。

比如,面對同事的挑戰,你采取了忍讓的策略,退一步海闊天空,讓一步風平浪靜。處理職場上的人際關系就像「開車」,會踩油門叫作能力,會踩剎車才叫智慧。

既然忍讓了,自己已經出讓了利益,就不要在別人面前炫耀自己的「胸懷」,千萬別像小孩子一樣,明明是自己搶不過玩具還到處吹噓是自己讓著對方,除了增加笑料、惹對方反彈,一點好處也沒有。作為成年人,既然是「忍讓」,就別「吹牛」,追求邊際效益最大化才是成熟的。

愿你我,活得通透,舒展自己的生命,輕盈自己的靈魂。共同陪伴彼此的成長!

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