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工作能力很強,人緣關系也好,總輪不到你提拔,原因很無奈

又又又 2023/07/12

在職場上工作能力強,人緣也很好,這并不能成為被提拔的直接原因,也就是說,這不存在著等價關系。

在職場上,除了工作能力和人際關系的潤色,一個人想要晉身管理層,還需要具備許多方面的能力,比如統籌規劃能力、組織協調能力、決策能力等等。

輪不到提拔的原因是很現實的,綜合幾方面來講:

1、崗位與能力的匹配程度。

有些人工作能力確實很強,做事嚴謹,細節到位,善于規劃,但這只能代表工作能力的一個方面,或者把他放在市場銷售中,就無法突顯他的優勢了。

而有些人可能只是對于領導交辦的工作任務能夠執行到位,如果讓他們來統籌,在更高層面做規劃,他們能力就已經匹配不上了。

因此,能力強,說到底還是需要與崗位的匹配度來進行量化。

2、和領導的關系相處得怎麼樣。

職場上能力強并不代表著你就能上位,畢竟在職場上沒有絕對的公平而言。特別是對于一些比較實際的實干派,他們人緣是不錯,但卻不擅長去與領導公關,不善于去和領導搞關系,以至于和領導的關系也和普通同事一般。

而領導很多時候則是看身邊人的,有青睞的左右手,也無需能力很強大,一有機會就會讓給他們。這很現實,也很真實,抱怨都沒有用。

3、天時地利人和。

有時候你明明準備好了,但就是沒有機會,確實,很多時候也需要天時地利相結合。運氣差一點,沒關系,繼續充實自己做好準備,當機會來臨,就可能是你的。而如果只有怨氣,而停止進步,那麼下一次依然沒有機會。努力和幸運,是成正比的,只有保持奔跑的姿勢,才能一直推動自己前進。

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