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工作的意義,不僅是謀生,還是實現自我
2022/11/02
2022/11/02

小芳和小林是大學同學,上大學的時候同住一個寢室,而且還是很好的閨蜜。十年之后,小芳是一家大型企業里的財務總監,年薪50萬;而小林則是公司的一位普通的職員,工資每個月不到6000元。

小芳和小林是同學,為什麼10年以后的差別這麼大呢?原來,小林畢業后換工作比較多,經常換公司,她現在任職的一家公司,工作時間才剛滿一年;小林不但換工作頻繁,而且自己平時也不注重學習提升自己,只是每天準時上班按時下班,從來沒想過自身的發展。

小芳則不同,她從畢業至今,只換過一家公司,目前任職的這家公司,她在這里工作快7年了。她在工作之初就有明確的目標——考取注冊會計師。現在這個目標已經實現,但她還在不斷的學習中,向著人生更大的目標前進。

所以說,我們要對自己的工作有目標,才能迎來想要的人生。那麼,具體我們應該怎麼做呢?接下來我想為你分享。

我們對自己的工作目標分解,大致分為四個時期:一是進入職場的頭兩年,是積累和熟悉的時期;二是進入職場的3~5年,要熟悉整個行業的流程;三是從第六年開始,要學會承擔更多的壓力、責任和挑戰;四是在職場中的十年,我們要有所成就。

首先,進入職場的前兩年是熟悉和積累的時期。這就是說,這個時候你已經從學校踏入了社會,是在熟悉職場和積累經驗的時期,這時候你要積極、勤快、努力地做好每一件事,為自己積累工作經驗,明白職場中應該如何與他人相處,這要做到心中有數;另外想要做好工作,最好是隨時做筆記,學會總結,使自己快速成長。

如果在這兩年中,你一直這樣堅持下去,不但自己成長的很快,對職場也會很熟悉,這是的你就做到了,從一個新員工到老員工的轉變。

其次,進入職場的3~5年,要熟悉整個行業的運作流程。這時你從新員工變為老員工后要有耐心,不要頻繁的換工作,因為在一個公司中,一般工作三年左右才能完全了解它,才能形成自己獨特的見解。所以,我們一定要有耐心,學會思考,從各方面提升自己,同時對于整個行業的流程要做到心中有數。

這時候的你,還應該提升自己的商業思維,培養自己的行業精英競爭力,不斷提升自己的價值,發掘自己的優勢。如果你這樣嚴格要求自己,你會成長更快,同時自己的思維認知、價值能力也會快速提升。

再次,從第六年開始,要學會承擔更多的壓力、責任和挑戰。工作的第六年開始,你要開始挑戰自己,不斷發掘自己的潛能,勇于擔責,腳踏實地的去解決問題。這時候的你要在職場中學會整合團隊,整合資源,開發新項目,能推動核心業務的進展,創造出更多的價值。如果這樣堅持下去,你會容易讓上司看見你的努力和能力,你在職場中會走得更順暢。

最后,在職場中的十年,我們要有所成就。如果你在職場中已經工作了十年,已經讓自己從一個職場菜鳥變成了一個行業中的精英,這時候的你不但工作能力很強,而且在行業中也取得了不錯的成就。這時候的你,應該成為了公司中的中高級管理者,能夠獨當一面的解決很多問題。

事物都有兩面性,你賦予它什麼它就回饋你什麼;其實工作不只是我們生存的手段,也是我們實現人生價值的途徑,只要我們努力地做好自己的工作,在未來工作中有清晰目標,你一定能活成自己想要的樣子。

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