我表弟工作3年，因為公司離家遠，每天上班要花3個小時在路上，于是問父母要了錢買了輛車。
提車后沒幾天，一次下班，他剛從停車場開車出來，路過辦公樓下，就看到領導走出來，他搖下車窗招呼領導，表示可以載領導一程。
領導坐上表弟的新車，夸獎道：「這車真寬敞，挺不錯的，多少錢買的啊？」表弟一聽，別提多開心，張口就說： 「30萬，不貴！領導以后您要是以后外出辦事沒車，可以叫我，隨叫隨到。」領導聽后笑著說：「好呀，那以后我用車也方便了。」
表弟原以為自己這麼主動，領導肯定對他很滿意。但在后來的日子里，領導并沒有給表弟什麼關照，十甚至從來沒用過表弟一次車，對他也慢慢冷淡了。這些都不算什麼，關鍵是有次提拔機會，表弟和另外一個同事兩人競爭，表弟本來以為勝券在握，不料領導竟提名了另一個同事，表弟以失敗告終。
表弟想不通是怎麼回事，按資歷和能力他都要略勝一籌，為何領導不推薦他，難道哪里得罪了領導？
原來問題就出在那次車上的對話。本來這年頭，大家經濟條件都好了，買車本不出奇，有人問你車子的價格，有的是隨便聊聊，有的是了解市價，也沒什麼好避諱的。但如果是領導問起，那就不要掉以輕心了， 領導問你車子多少錢，開始也可能只是找一個閑聊的話題，但如果回答不合適，就會引起領導的不適。
為什麼直接報價領導會不高興？
1.「有錢」會影響領導對你的認知
直接說車子30萬不貴，會讓領導產生兩種想法。
一是覺得你在自己面前炫耀自己有錢，哪怕你沒這個意思，也會讓領導誤會。
二是覺得你經濟條件好，有家底，并不會特別看重工資薪酬，多點少點都沒關系。既然如此，那遇上晉升的機會，同等條件下，還是讓給那些辛苦打拼的同事吧。
2.領導也是人，也會有攀比心
如果領導有車，而表弟的車比領導的車子還貴一個檔次， 人都有對比心理，領導肯定會暗暗不高興。
尤其說以后領導要用車就叫他，會讓領導覺得自己還不如下屬，連車都要去蹭下屬的。
因此，領導問你車多少錢，我們要了解領導的意圖，然后根據實際情況進行回答，否則明明想向領導示好，結果反而弄巧成拙，那就得不償失了。 往往你無心的回答，領導可能就記在心里了。
那遇到這種情況，要怎麼回答比較好呢？
1.訴苦法
比如領導問車子多少錢，馬上回答：「哎，說到這個車啊，領導你不知道，我真是被老婆逼著買的。我說家里沒錢，還是別買了，可是她非要買，這不她懷孕了嘛，說大著肚子也不方便擠公交。而且她就喜歡這輛，說要買就一次到位，買輛寬敞的，沒辦法，我只能找爸媽借了點錢買。現在好了，每個月還房貸、車貸，這日子真是苦啊。」
突出自己的苦惱，弱化車的價格，一般這樣情況下，對方聽了也會產生同理心，不會再追問車價。領導也有他的生活艱辛，通常他會順著你的話題也講講他的苦惱，順帶安慰你兩句，反而更易拉近彼此的距離。
2.轉移法
如果領導沒車，或者自己的車比領導的車貴很多，而且自己也不是經常開，只是偶爾開一下，就可以說這個車子不是自己的，是自己哪個親戚的，自己只是最近借來開。因為不是你的車，車是什麼價格領導也不會在意了，即使說出真實價格，領導也不會對你有什麼偏見。
總之，自己買車是好事，但不管買什麼車，面對領導、同事都盡量低調一點為好。車子利用得好能為自己的人際助力，用得不好卻反而會得罪領導，所以把握分寸，學會說話非常重要。
