眾所周知，商業機密對于一家公司來說，是至關重要的，可以說是一個企業發展的命脈。但是實際工作中，卻總會有一些洩露公司機密的事情發生。有些員工為人粗枝大葉，口無遮攔，一不小心就將公司的機密說了出去；有些員工對企業不夠忠誠，一旦有名利誘惑就將公司的機密出賣了；當然也不乏一些員工儘管足夠忠誠，但缺乏保密的相關知識，仍會在無意中洩露公司的機密……
來看一個職場案例：
方明是某公司的採購部主管，他經常與各供應商打交道。有一次，他給下屬發了一封郵件，讓下屬核對報價，製作成表格。郵件裡的附件就是關于公司各供應商的商品資訊，還包括訂單數、單價等相關資訊，但是他不小心錯發給了供應商A。
這是公司經過多方詢價，最後開會形成的檔。
公司明文規定：未經公司事先書面同意，員工不得將有關公司、關聯公司或與公司有業務往來的任何單位的生產管理工藝技術、銷售、市場行銷或財務資料的所有資訊洩露。很快，方明就發現了這個失誤，還以為只是一個收貨清單而已，沒當回事，只是重新給下屬發送了郵件。
很快，公司高層便找到了他，與他解除了勞動關係，並一紙訴狀，對他提起訴訟。方明一開始辯稱自己不知道那是公司的機密檔，直到法官作出判決，他才認識到自己犯了多麼嚴重的錯誤。最後，方明賠償了公司損失。
任何一家公司都有其核心的機密，有的公司會明文規定，但無論有無明文，作為員工都要明白這一點，將嚴守公司機密當作自己的義務，無論什麼時候，都不輕易洩露公司的機密。
案例中方明不小心將含有公司機密的文件錯發給其他公司，這勢必會給公司造成一定的損失，因此，他也要承擔起這份損失。
對于員工來說，要想在一家企業有更好的發展，就必須要對企業忠誠，嚴守企業內部的商業機密。因此，每一位員工都應該做到以下兩點：
公司機密是一個公司發展最關鍵的東西，如果自己參與或工作涉及到了公司機密，要保持警惕，保管好相關檔，在平時的言行舉止中也要多加注意，保證機密不洩露。
如果有人打聽的事涉及到公司機密，回答的時候要避重就輕，或者直接告訴對方無可奉告。
公司機密一旦洩露，就會給公司帶來不可挽回的損失，作為員工，也將受到嚴重的影響，如果你是洩露者，輕者會收到公司的懲罰或辭退，重則更可能會觸及法律。因此，身為員工，一定要堅守道德底線，嚴守公司機密，這是你工作中最基本的義務。
