01
看過這樣一句話：「有人的地方，就有江湖。」
小時候，我在學校里，和同學相處；長大后，走進職場，和同事相處；變老后，離開職場，和社會相處。
既然離不開「江湖」，那就要主動適應「江湖」，學會察言觀色，和人品好的人交往，和人品差的人斷交。
單位，是一個特別的群體，只要你沒有辭職或者退休，你就不得不和同事見面。正所謂，低頭不見抬頭見。
因此說，遇到人品很差的人，應該不動聲色地看透，然后保持距離，不要深交。
02
第一，透支善良：你對他好，他「倒打一耙」。
有人說：「幫人看人，不要把善良喂了狗。」
話很難聽，但是很有指導性。如果你不能精準識別一個人，那就當好旁觀者，不要對他好，也不要對他壞。你要明白，善良很貴，一旦弄丟了，就是失去了無價之寶。
北宋時，寇準賞識丁謂的才華，在皇帝面前，舉薦了他。很長一段時間，寇準擔任宰相，丁謂擔任下手。
有一天，兩個人一起參加筵席，寇準不小心，把湯汁弄到胡須上去了，丁謂趕緊走過來，幫忙擦掉。
寇準說：「給上司溜須，成何體統？」
意思是說，為官，要親力親為，不要互相吹捧。但是這句話，讓丁謂很不舒服，從此和寇準互相抬杠。
借寇準向宋真宗提議立儲的事情，丁謂造謠，說寇準謀反。從此，寇準前途盡毀。
人在職場，互相幫助，也是無可厚非的事情。遇到了難辦的事情，和同事說一句，就能夠得到很好的建議，也能夠提供一些資源。
上司提拔下屬，同級別的人舉薦你，下屬給上司點贊，都是好事，但是人品差的人，一旦爬上去了，就會耀武揚威，并且對曾經支持他的人，也不會心軟。
03
第二，不擇手段：喜歡暗斗，把利益往自己身上攬。
俗話說：「明槍易躲，暗箭難防。」
單位上，勾心斗角的事情，不可避免，但是要有尺度。不能因此把單位弄得烏煙瘴氣，導致單位走下坡路，大家都沒有飯吃。
可是，有的人，卻把一己私利看得比天高，寧愿單位垮掉，也要把好處撈到手。
比方說，戰國時，趙國的大臣郭開，在趙國和秦國對戰的時候，收了秦王送來的金銀財寶，積極提議，把忠心的大將李牧撤換下來。
當李牧被撤職之后，趙國一敗涂地，郭開卻搖身一變，去了秦國。
賣主求榮、賣國求榮、陷害忠良，這樣的舉動，令人痛恨。當時在行動之前，我們并不知道實際情況。因此，要根據利益的去向，去判斷人品。
誰愿意做傷害單位、獲得利益的事情，誰就是人品很差的人。比方說，好吃懶做的人，到了月底，爭奪獎金；不出力的人，總是在背后記錄別人的壞事，還以此要挾別人。
不當得利，隱藏災禍，慎之又慎。
04
第三，內心虛偽：聽假話，做假事，還強詞奪理。
北宋詩人林逋說過：「以言傷人者，利于刀斧；以術害人者，毒于虎狼。
」
言語是看不見的利劍，一旦被人品差的人利用了，結局會很糟糕。如果單位上的一把手，習慣了聽虛偽的話，做虛假的事情，單位就陷入了危機。
《新書》里記載：古時候，虢國的國君非常武斷，對那些阿諛奉承的人，非常厚愛。
虢國被晉國攻打時，國君不顧大家的安危，自己逃走了。
在荒無人煙的地方，車夫說：「你啊，就喜歡聽虛偽的話，落得今天的結局。」
國君勃然大怒，臉色驟變。
車夫見狀，話鋒一轉，說：「您太英明了，因此，其他的國君，嫉妒你，才逼著你逃亡。」
國君頓時就開心起來了，和車夫一起到深山去隱居。
車夫趁著國君睡著了，駕車溜走，國君活活餓死。
虛偽的人，喜歡吹捧和被吹捧，一些虛無縹緲的好事情，讓他心花怒放，到頭來，人生一場空。
一個單位上，虛偽的人多了，敢于講真話的人，都沒有地方容身了。久而久之，真誠的人就會離開。
每個人都希望得到表揚，但是表揚的話，要言之有物、言之有理，而不是把子虛烏有的事情，當成成績，不能做文字成績。否則，就是人品有問題，心靈也被污染了。
05
第四，拉幫結派：拉攏小人，孤立君子。
《宰相劉羅鍋》里有這樣的劇情。
文武百官聚集在一起的時候，和珅一揮手，大部分的人都站在他的背后，表示支持。
和珅笑著說：「劉大人啊，你是一個人啊。」
劉羅鍋接著說：「我是中流砥柱。」
事實證明，和珅的結局，并不太好。只是他在位的時候，紅極一時，拉攏了很多的小人，把一個單位的一部分，變成了自己的小圈子。
俗話說：「物以類聚，人以群分。」
同類的人，總是在一起，但是小人總是更善于拉攏關系，故意疏離君子，并且使勁排擠君子的圈子。
在很多時候，我們喜歡隨大流，認為人多的地方，就是好人圈。事實上，要跳出圈子看圈子，也許那些孤芳自賞的人，才是好人。
遇到拼命拉攏你的人，不要急著答應，也許他是人品差的小人。
06
人在職場，如何識人？
古人說：「居視其所親，富視其所與，達視其所舉，窮視其所為，貧視其所不取，五者足以定之矣。」
從一個人的身邊的人、富貴、貧窮、得勢時的表現來看，人心是什麼樣子，就一目了然了。
還要懂得，人心是善變的，不能單憑某一時間段的表現來確定，而是要動態管理。
有道是，人心齊，泰山移。
愿職場人，以大局為重，別損人害己。
