小林今年30歲，是一家公司的總監，他年紀輕輕不僅工作好，而且領導和下屬都很喜歡他。工作中，如果他有什麼難處，大家也都愿意幫他，所以他工作得很開心。更重要的是，領導還把它當做未來的接班人來培養，不得不說，他真是令人太羨慕了。

那麼，他是怎麼做到的呢？為什麼他會這麼幸運？今天我將為你分享答案。

小林的職場之路之所以這麼順暢，是因為他掌握了正確的工作方法和態度，所以他才能取得這樣的成績，以及同事們的喜歡。后來在聊天過程中了解到，小林就職的公司是陜西潤納方佰網絡科技有限公司，公司位于美麗的咸陽，公司主營為務為網站建設、APP開發、不程序開發，以及汽車租賃等。

同時公司會根據您的不同需求不斷地更新改善，為您打造一個最便捷貼心的服務。那麼小林具體是怎麼做的呢？

首先，工作中要有正確的方法。這就是說工作中你要掌握工作的方法，具體如下：一是工作中要學會思考；二是工作中要制定工作執行的標準。

1.工作中你要學會思考。這就要求你自己在工作的時候，要認真地想一想并問自己，工作是不是真的做好了。比如，你完成了一項工作任務，那麼在結束這項工作之后，你需要認真思考和復盤一下整個工作的流程，檢查自己在工作過程中，有沒有遺漏或者做得欠妥的地方，爭取把工作做到最好。如果你堅持這樣做，它不但能增強你的工作信心，也能提高你的工作的效率。

2. 工作中要制定工作執行的標準。這就要求你在完成一項工作的時候，一定要有一套衡量的標準，不能靠主觀來判定好或是不好。如果有一個比較專業的標準，你更能把握工作的成果，得到更準確的反饋，避免自己沉浸在主觀的意識判斷中，你堅持這樣做可以使你成長更快，也能更好地認清自己。

由此可見，工作中要有正確的工作方法，它可以讓你的職場之路走得更穩更遠，同時也能讓你快速成長。工作是人生的修煉場，它會讓讓你變得更成熟，更具有智慧。

其次，工作中要具有成長型的工作態度。成長型的工作態度就是要求你能學會隨時隨地的學習、尊重自己的同事，以及成為企業中的「管理者」。

隨時隨地的學習，就是在工作中要有好奇心和謙虛的工作態度，遇到不明白的地方一定要弄清楚。總之，多學點沒有壞處，如果你能堅持這樣做，不僅能讓你與時俱進，還能讓你接觸到更多新鮮的事物，你的思維也會變得更加敏捷。

尊重自己的同事，就是在工作時你要和同事們搞好關系并真誠地尊重他們。生活中，大多數人都喜歡被人尊重與肯定，這樣不僅能拉近人與人之間的距離，而且還能更好地維護你的人脈，甚至于更多地遇到你人生中的「貴人」。人的成長看似是個體行為，但實際上大多數人是離不開周圍人的幫助和提攜的。有時候你的貴人就在你周圍的人群當中，所以尊重他們，可以為自己贏得更多的機會，這樣也會增強你在職場的核心競爭力。

成為企業中的「管理者」，就是工作中你要把自己真正當成企業中的一員，對企業負責成為它的管理層人員。這樣也能很好地體現你工作的態度，工作中你如果想要成長和進步，成為部門的負責人是必然的，這就要你在工作中更加努力。有一句話說：「躺平不可取，躺贏不可能」。工作中的你一定要有努力拼搏的精神，這樣才能和企業共同成長，立于不敗之地。

俗話說，工作中，一件事做不做得好不好是你的工作能力的問題；而這件事兒去不去做或怎樣去做，是你工作態度的問題。態度決定一切，態度決定高度，具有成長型的工作態度，會讓你的職場之路更加順利，也會走得更高、更遠。

工作中，正確的工作方法和態度，可以讓你在職場中取得非凡成就，這也是最平實和普通的人生道理。只要你在工作中堅持這樣做，而且腳踏實地的去執行，你一定會成為更加優秀的自己，而且在工作中你也會感覺很快樂；如此同時，你很有可能會成為一名職場精英，在職場中收獲更多。

關于在職場中你想有更多的收獲，如果你有更好的方法與經驗，歡迎分享！