首頁 » 離職見人品:辭職當天,看到工作群里的聊天后,我果斷退群,領導挽留也沒用!

離職見人品:辭職當天,看到工作群里的聊天后,我果斷退群,領導挽留也沒用!
2022/11/18
2022/11/18

用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是佩珊,陪你一起閲書、閱心、閱塵世的小編。

很多人說「離職見人品」,這句話一點都不假。

離職,就是你跟公司的緣分已盡,解除了雇傭關系,從此你們就各別兩寬,各自安好。有些人離職是情非得已的,甚至會帶著怨氣離開,因此,會有人故意做出一些極端的行為來「報復」公司,例如拷貝資料備用、設置電腦密碼、篡改客戶信息等行為,最后雙方還鬧得不愉快。

理性的職場人明白到一個道理,在同一個行業里,山水有相逢,無必要撕破臉讓自己難堪,收窄了日后發展的道路。所以,離職時,你的人品多半能決定了你日后的出路。

還有一部分理性的人,他們離職時完成了工作交接,也清算了財務,彼此解除了雇傭關系,就體面地退群,不應該有半點不舍。

在現實生活中,有些人任職時間長,不愿意退群,但是當看清事實真相后,才明白到人走茶涼的道理。

李工在公司任職8年,是一個誠誠懇懇的老員工,他負責工程的工作。李工入職當年,公司還處于起步階段,所有工程布局過程,李工都有份參與。

李工為人誠實,熱心助人,同事們都喜歡客氣地稱呼他為「大哥」,并經常調侃著「有大哥在,我們不用怕。」

后來,公司招進不少新人,雖然新人是自己的手下,但李工發現,新人的工資也差不多超過自己的薪水。李工心有不甘,向領導提出加薪請求,結果被領導敷衍地打發了。

由于跟李工同一時期入職的老員工陸陸續續辭職了,剩下比較熟悉公司工程布局的李工,公司不加薪也說不過去。周旋了好幾次依然沒有結果,心灰意冷的李工打算辭職不干了。

在遞交辭職申請書后,同事私底下打探到李工要走的消息,李工本以為同事們會關心自己的情況,殊不知,卻發現他們對自己冷淡、疏遠了。

平時在工作群里,同事們都會客套地問李工一些工作事情,個個都恭恭敬敬的,如今,群里幾乎沒人主動找自己聊工作,甚至連叫下午茶,也忘記了問他要吃點什麼,仿佛自己就是一個透明人,這差別之大,讓李工有些失落。

有一天,同事拉進了一個新人,同事們馬上紛紛發去歡迎詞「歡迎××同事加入我們大家庭」、「大家合作愉快」、「相信我們會越來越好」。群里「咚咚咚」地響起,看著群里熱鬧的氛圍,李工感到自己就像一個被邊緣化的人,此時的熱鬧與自己無關,更多的是諷刺。

當晚下班后,李工二話不說默默地退出了所有的工作群,還陸陸續續刪掉同事的微信。不一會兒,領導打電話給他:「李工,你退群了嗎?能不能先別退,新同事還不熟悉工作細節,將來也方便問你。」

李工卻回復:「領導,我已經辭職了,也交接很清楚了,相信新同事會處理得很好的。」說罷,他便匆忙地掛線。

人走茶涼,也許是很多離職人最大的感觸。

無論你入職多少年,是資深的老員工,還是共同打拼的老功臣,當你在決定要離職一刻起,你和同事、公司的關系就發生了悄然變化,相信你的心態也會有所不一樣。

拎得清的人,多半都會看得透切,不會有絲毫矯情。尤其在離職時,優雅地退群是一件正確的事。但當遇到領導主動挽留你時,你要如何做呢?不妨看看這3個問題,你就能找到答案。

1、明白領導挽留你的目的

一般情況下,很少人會被領導挽留不要退群的,但有足以說明一點, 你對公司是還有價值用處的。就像李工的情況,他是資深的老員工,見證著公司的發展歷程,尤其在技術、設備上的問題,他們手握關鍵資料,基本上無人可替代,所以說,領導挽留你不退群,大部分原因是你對公司、對領導還有可利用的價值。

但是,我們說,公司與員工的雇傭關系是建立在平等互利的原則上。員工付出勞動,公司支付相應的報酬,這是理所當然的事。這時候,我們應該明白到自己為什麼會離職,以及知道自己已經按照公司要求辦理了離職手續,也交接了資料,這都是符合要求的,你退群也是一個正常的做法,領導也無法左右你。

2、要是不退群,留下被別人踢出來的機會

人貴在有自知之明,當領導極力挽留你在群里協助時,你的身份會很尷尬。一方面,群里所討論的話題涉及公司商業秘密,作為一個離職的人來說,這些事對于你來說沒任何意義了,而你還留在群里,同事們也會避忌三分,總覺得有外人在,不方便說太多,弄得彼此都很尷尬。

當你失去了利用價值后,而你又不知道時,領導把你踢出群,相信你會無地自容,留下被人取笑的話柄。

與其給機會別人踢你出群,倒不如在離職當天,體面地退出工作群,大家都不會難為情。

3、有工作需要聯系的,私聊就好

如果你對工作還抱有一點點眷戀,對公司同事、領導都有不舍,你可以退群后,彼此重新建立一個新群,不談工作,只談玩樂。如果有事情需要你協助的,就讓同事私聊你就好,無必要留在群里遭人白眼。同時,離職當天就最好退群,象征著你和公司已經不再是雇傭關系了。

離職見人品,退出工作群也是一門講究。拎得清的人會公私分明,絕不會拖泥帶水,讓自己陷入尷尬的境況。再者,退出工作群,也是意味著自己結束了一份工作,清空所有不愉快的記憶,好好放空自己,重新迎接新的工作、新的團隊。

離職時,你會第一時間退群嗎?歡迎發表你的看法,評論區見。

愿你我,活得通透,舒展自己的生命,輕盈自己的靈魂。共同陪伴彼此的成長!

搶先看最新趣聞請贊下面專頁

用戶評論