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被領導和同事排擠打壓,掌握這些方法,讓你化險為夷

又又又 2023/07/18

項目終于忙完了,為什麼就我沒有獎金?

開會領導總是批評我,表揚那個我討厭的同事?

其他人都早早下班了,為什麼只有我在加班?

部門聚會不叫我也就算了,部門開會也沒人通知我?

我就生一次病,回來就讓我調崗?

面對職場這些不公平的待遇,我們該怎麼辦?

第一招,不動聲色,揪出原因,深入調查

其實,對于同事工作方面的偷奸耍滑,如果你多干了那麼一些,大可不必在意,但是破壞原則的故意傷害,和種種刁難,就需要你引起注意了。

先自己找找原因,是無意中動了別人的蛋糕,還是無意中走在了炮灰的路上,或是你的態度讓某些人感到了不爽。

有些朋友遇到不公,急于表現情緒,急于釋放憤怒。其實,可以冷靜思考一下,對方是不是就希望你情緒失控大作文章,或者說對方就想引誘你,讓你采取報復行動,然后給你下套。

所以,冷靜下來你會看清很多。

還有些人,出于嫉妒,挑撥關系借領導的手打擊你,然后破壞你和領導之間的信任,最后把你清除出去。所以,你要判斷這件事中得利的那個人是誰,但要補充的是,那個得利者的人品和作風如何,你需要觀察了解一番在下定論,因為有可能你和他都在一個圈套中。

有的時候對方陰你,是毫無理由的,也可能是蓄謀已久的。學會思考,通過現象抓本質,才能看清幕后,「確認過眼神,找到對的人」,觀察人的行為舉止很重要。

第二招,有理有據,穩扎穩打,看似無招勝有招

階段性的數據資料,會議的錄音,記錄,紀要,流程化文檔的確認簽字,時間節點公開的敲定等等。

大家是不是想到了一個職位,對,那就是項目經理:

從前期的市場調研,資源分析,項目評估,會議確認,層級審核。再到過程中的任務分解,設定責任人,時間節點把控,再到后期的項目測試,問題處理,評審,發布等等,左一個日報,右一個周報,左一個匯總,右一個復盤,你發現了點什麼嗎?

很多事情都做到明面上,多角色參與,流程化確認簽字,不僅可以避免大量的問題出現,還可以避免那些心懷叵測的人動手腳,最主要的是你有一定的控制權,別人想使壞都要掂量掂量成本,這也是很多項目經理到後來能夠成為企業高管的原因之一。

因為有些時候,不是你想簡簡單單的工作,那些人就不折騰你了,做到心中有數,有理有據,有些人想使壞都要掂量掂量后果。

第三招,找到自己的核心價值,最大化展示,不要畏懼PK,

在你對公司、部門、領導、同事,都有一定了解的時候,很多問題就迎刃而解了,這就是很多公司老員工處理問題,待人接物,都游刃有余的真正原因。

在公司的工作期間,你會通過言談話語,茶余飯后了解到公司各個方面的人和事,你的判斷逐漸清晰,在經過一系類的排擠,打壓,穿小鞋后,這時候的你可以適當反擊了,正所謂,知己知彼,百戰百勝。

「老虎不發威,你當我是病貓啊!」 你反擊的時候到了,相信這個時候你的業務能力,和對本職工作的掌控力已經提升了不少,因為,挺到現在,說明你還是有兩把刷子的。

如果,同職位的同事一直給你打小報告,你可以和對方約個飯,表達一下態度,大家各退一步,化干戈為玉帛。

如果是領導,你可以已匯報工作方式,與其長談,虛心接受領導的批評,化解誤會,承認自己的不足,表明希望領導能給以更多的機會和幫助。

當然,一次不行就兩次,以此類推。

但是,你要根據和對方的溝通調節自己的工作方法、工作態度、工作安排等,如果要拼實力,沒有任何商量余地,你也不要退縮,有效的展示自己的業績,才是關鍵,有價值才是你最大的價值,當然這與領導的支持和同事的幫助是分不開的,人要學會感恩,誰也不喜歡白眼狼。

第四招,不要做被別人抓小辮子的事情,有些事屬于自作自受

簡歷改的天花亂墜,編寫了大量子虛烏有的經歷,入職前沒有被發現,後來別人舉報,這不是穿小鞋,這是種事情本身就是不對的,被抓到是早晚的事兒。

在公司亂搞男女關系,有人舉報,你老公(老婆)發現,來公司鬧事,領導對你進行處罰,這也不是穿小鞋,因為這事兒開始就是個錯誤。

所以,你要有一個標準,首先,你要明白什麼是對什麼是錯,這些都不清楚,那你就更無法判斷什麼該做什麼不該做,到時候被人舉報,被公司開除,你也不會明白,還以為是小人作祟,那就晚了。

第五招,用胸懷向人解釋,每個人的胸懷是靠委屈撐大的

阿里巴巴的創始人馬云曾說過,「胸懷是非常重要的,一個人有眼光沒胸懷是很倒霉的。

三國演義的周瑜就是眼光很厲害,胸懷很小,所以被諸葛亮氣死了。宰相肚里面能撐船,說明宰相怨氣太多了。他不可能每天跟人解釋,只能干,用胸懷跟人解釋。每個人的胸懷是靠委屈撐大的。」

其實職場是充滿了競爭,成長的道路不可能一帆風順,有競爭就會有排擠,打壓,穿小鞋現象的存在,這些人都是磨礪你的工具,你的經歷是你的財富,成長比成功更重要,很多的企業家都是一路披棘斬荊走過來的,彪悍的人生不是天生就有的。

最后,把這個南瓜實驗的故事送給大家,共勉。

美國科學家曾做過一個有趣的南瓜試驗。為了試一試南瓜的抗壓耐受力有多強,科學家在很多同時生長的小南瓜上加砝碼,砝碼的重量就是小南瓜成長時所能承受的極限。這樣,不同的南瓜壓不同的砝碼,其中一個南瓜壓得最多。從一天幾克到幾十克、幾百克、幾千克,當這個南瓜成熟的時候,上面已經壓了幾百斤的重量。最后的實驗是把這個南瓜和其他南瓜放在一起,大家試著一刀剖下去,看質地有什麼不同。當別的南瓜都隨著手起刀落噗噗地打開的時候,這個南瓜卻把刀彈開了,把斧子也彈開了,最后,這個南瓜是用電鋸鋸開的:它果肉的強度已經相當于一株成年的樹干!

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