人在職場,如果你被「被孤立」了,會有「3個徵兆」,學會分辨,及時採取行動!
2023/06/25

總有一天你會知道,人心換不來人心,認真也得不到情深。這世上,總有不領情的人,也有不感恩的心。人與人,不是都可以信任,心與心,不是都願意付出誠懇。

當你被疏遠,被孤立的時候,那些你曾經掏心掏肺的人,早已經將你拋到了九霄雲外了,就算你前去質問,人家也只會輕描淡寫地應付一下,甚至裝作不再認識你,留下你在原地尷尬不已。

不要總是覺得一切突如其來,如果出現以下三種徵兆,就說明你已經「被孤立」了。

聊天時突然冷場

「話不投機半句多」。

人際交往時,人們總是喜歡和那些聊得來的人,無話不說,哪怕天天見面,都有說不完的話。那些雞毛蒜皮,實在就是些惱人的廢話,但因為關係融洽,便也聽著舒服。

同樣,辦公室裡的閒聊也莫不如此。總能看到一些人,有事沒事就串門,東拉西扯,十分起勁,各種小道消息也就由此傳播開來,不管是真是假,大家都樂在其中。

因此,一個會聊天的人,往往是備受歡迎的人。一切皆可聊,一切皆可樂,讓人獲得短暫的放鬆。

這種開放式的聊天,幾乎只要你願意搭訕,大家也都持「歡迎」態度,你若能巧妙「接話」,時不時來一兩句「金句」,則更是廣受歡迎。靠著這種聊天,最能拉近彼此之間的距離。

可是,當你被孤立了,就會明顯地感覺到,你興致勃勃地加入「群聊」

,剛剛還熱熱鬧鬧聊著的人群,一下就都不吱一聲了,你順著他們的話往下說,試圖調動氣氛,但大家都把眼睛望向別處,裝作沒聽到。

如果你此時還硬要繼續待下去,拋出一個「更勁爆」的話題,就更沒有人搭理了。有人開著玩笑先行告退,其他人也樂呵呵地附和著,也一個個趕緊離開。那種不言自明的冷落,就是再愚笨的人,也能感受得到。

其實,這種被孤立的場景,在職場中最是常見。其根本原因並不是你個人人品不行,而是你失去了利用價值,或者你觸犯了大多數人的利益,他們就會聯合起來,用不搭理你的方式,狠狠地給予你警告,你若扛不住,就會被排擠出局。

有消息不再分享

小靜在公司裡負責宣傳工作,不是在寫稿子,就是在採訪,工作很忙,成效也有目共睹。

這天中午快下班了,小靜突然接到主管何姐的電話,質問她為什麼還不到指定的酒店,參加一個大型活動,負責來訪嘉賓的引導和介紹相關情況。

小靜十分委屈,她告訴主管何姐,根本沒有人通知她參加這個活動。可小靜還未說完,主管何姐就嚷嚷著要小靜趕緊過去,到現場再說。

小靜急匆匆地趕過去了,辦公室的王姐才說,這次接待任務,上級公司組織開討論會,就是點名要小靜的主管何姐參加,關于會務接待的方案和其他資料,何姐早就帶回來了。她之所以掐準時間,讓小靜緊趕慢趕就是故意給小靜找茬,巴不得她出差錯,這樣就能動員更多人「孤立」小靜了。

原來,小靜因為業務能力突出,已經多次被大老闆點名表揚了,還大有提拔重用的趨勢。

這讓小靜的主管,一個當了十年主管,卻根本不懂業務的何姐很是嫉妒,生怕自己被取而代之。

平日裡,她從來都是一副頤指氣使的樣子,不僅把小靜的功勞苦勞都攬入自己囊中,還喜歡到主要上司那裡說小靜的壞話。

只是,這次接待活動,小靜憑藉著反應迅速、考慮周到,沒有出一點差錯。她也終于看清了主管何姐的醜陋嘴臉,雖然言語上不衝突,但行動上卻置之不理了。

人在公司,面對上司和同事對你故意保密消息,哪怕就是日常工作,都打著「級別不夠,需要保密」的旗號,而對你遮遮掩掩的人,早就看你不順眼了。對于這種人,你要十分清楚,自己的地位。

讓你「閑」著

人在職場,想要獲得價值感和存在感,那就是工作業績。

因為付出了勞動,從而獲得應有的尊重和報酬,是每個「打工人」都甘心情願接受的規則。工作辛苦,自然會叫苦連天,但只要贏得了認可和肯定,一切就都值得了。

可一旦有人開始孤立你,就會不斷給你找工作上的茬。最常見的,莫過于「雞蛋裡頭挑骨頭」,以顯示自己的有絕對的話語權和拍板權。

在三番五次指責你樣樣都不行之後,就有正當理由,把從重要崗位調離,只做些跑腿打雜的事情,甚至什麼事情都不讓你沾邊,讓你成為無所事事的閒人。

此前小孫在一家公司工作,就領教了這一招得厲害。

公司裡只有一個司機,專門為主管開車,已經有二十多年了,但新來主管的很有個性,就是不要這個老司機幫他開車。

于是,把安排到辦公室做勤雜工,重新聘請了一個司機。

這位老司機是公司裡的老人了,沒有誰敢喊他做事,所以,他每天上班就是泡泡茶喝,到各個辦公室聊聊天。

他一直都很樂觀開朗,直到那天他來到小孫的辦公室,他們三個人都在忙著做事,他非常有感慨地說:忙點真好啊,我都要閑瘋了。

好在,新任上司很快又高升了,這位老司機才得以繼續做他熟悉的工作,雖然很忙很累,但明顯感覺得到,他是真的又快樂了起來。

所以,不要怕上司總給你壓擔子,被狠狠地利用,至少在這個過程中,你自己能夠學到很多東西,累積經驗,為今後跳槽打下堅實基礎。最怕就是他什麼都不讓你幹,那態度就是很明確:要趕你走。

《菜根譚》裡寫道:「嗜寂者,觀白雲幽石而通玄;趨榮者,見清歌妙舞而王倦。唯自得之士,無喧寂,無榮枯,無往非自適之夭。」

意思是:喜歡寧靜的人,看到天上白雲和山間幽石就能悟出其中玄機;喜歡熱鬧的人,聽見清揚的歌聲、看到美妙的舞蹈就會忘記疲倦。徹悟人生的豁達之士,內心既無喧囂也無寂寞,既無痛苦也無煩惱,永遠處于逍遙自適的境界。

一個人,想要在公司裡立足,就是需要達到這種逍遙自適的境界,才不為所動,不亂了陣腳,依舊按照自己的節奏,穩穩當當地走下去。

狼道:人不狠,站不穩!真正的「狠人」,往往都有這3特徵,錯不了
2023/07/26
上司不會用人,員工頻繁離職:一流的管理層,從不觸碰這3大禁忌
2023/07/26
上司說「能幹就幹,不能幹就走人」時,這4招教你反擊
2023/07/26
為什麼許多人退休後,不愿意與原同事來往?3個退休人員講出真心話
2023/07/26
選對上司比選工作重要,要注意這五種上司不能追隨,否則沒前途
2023/07/26
所謂做生意,就是交朋友:真正厲害的生意人,懂得這5種結交貴人之道,想賺大錢就不難
2023/07/26
人到中年,別再挑工作,選擇四種工作,照樣能養家糊口
2023/07/26
你身邊的同事,不僅不能相信,還要提防著,主要有3個原因
2023/07/26
水平越高的上司,往往「看不上」這10種員工,希望你不在其中
2023/07/26
稻盛和夫:有「3個習慣」的人,即使再努力也很難變富,你有嗎?
2023/07/26
真正厲害的人,懂得「金蟬定律」(深度好文)
2023/07/26
提辭職卻被老闆加薪留下來的人,後來處境如何?過來人給你3個建議
2023/07/26
巴菲特的智慧:判斷一個人將來能會多「富有」,主要看3個特質!
2023/07/26
飯局上老闆倒酒,真正聰明的人,從不只是雙手接過,學會這3點,老闆對你刮目相看
2023/07/26
請辭退公司里面最「貴」的那些人!
2023/07/26
人到中年,沒存款還想辭職?先去這三個地方看看吧
2023/07/25
想知道你在公司到底值不值錢,請次假就知道了,很準
2023/07/25
越是老實工作的人,領導安排的工作就越多,擺脫困局就靠這4點
2023/07/25
十年經驗HR直言:若工作中出現5個跡象,建議你馬上辭職
2023/07/25
下屬不聽話,沒人干活怎麼辦?聰明的領導都用這四招!厚黑但有用
2023/07/25