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員工身上有這三個特點,最讓領導煩,鐵定受打壓,你沒有吧?
2022/10/26
2022/10/26

職場上能得到領導的青睞,那便是如魚得水,會輕松很多,能夠得到的資源和幫助也不少,但你身上如果有以下三個特點,便會讓領導非常的厭煩,你會受到無窮的打壓,給你帶來無盡的煩惱,這三個特點沒有吧?

第一,遇事就躲

領導最煩員工的就是無論遇到什麼事,第一時間就各種理由各種搪塞的去躲閃,這樣會給領導留下,你擔不起重任,沒有任何的責任心,只會貪圖享樂,印象這個東西很神奇,只要有了第一印象以后你的頭上就會頂下這麼樣一個標簽,從此刻開始,領導就會各種各樣的收拾你,你越是躲,他就越會把非常復雜非常瑣碎的事情拋給你,你完成了還好一旦完不成,就等著被收拾吧。

第二,聰明過頭

所謂的聰明過頭就是愛耍小聰明,很浮夸,總是想在各個事情上都表現一下自己,展現自己的個人能力,沒問題,但你得分場合分緣由,有些事兒,有些時候聰明的人一定會表現出來,心照不宣故作不知,要讓領導出來解疑答惑,把所有的事情一瞬間安排得到,過分的聰明,搶了不該搶的功勞和風頭,你只會讓領導很尷尬,那也就意味著從此刻開始,你就會無休止的受到各種打壓,你不是聰明嗎,愛出風頭嗎,那就把所有的疑難雜癥全部拋給你,看你怎麼解決,一旦你有一件事兒解決不了,辦不了,你就成為眾矢之的了。

第三,效率低下

無論是怎樣的公司,無論是怎樣的領導,大家都會看你的效率如何,你的業績如何,你工作的效率,進度很慢,就會被領導看作重點兒整頓的對象,領導所需要的是在有限的時間內,創造更多價值的員工,工作的效率是否高,直接影響到整個團隊的速率,后完成率,逐漸的會拖垮整個一個團隊。所以當你出現效率低下的時候,一定要及時的去做改變,讓自己的狀態心態調整過來,遇到問題了及時止損,當下就把問題解決掉,千萬不要拖拉,不要明日復明日,不然等待你的結果,就是被淘汰,被踢出局。

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