你有沒有發現每天上班吭哧吭哧地干,班沒少加,可升職加薪還是沒有自己的份?明明做了很多事情呀,為什麼混得還是很差?
職場是社會的縮影,里邊有很多門道,所以比起埋頭拼命工作,我們更要掌握里邊的不成文規則~
所以今天,總結了8條職場規則,分享給所有在職場打拼的朋友們,大家可以點贊收藏和自己對照,希望你早日逆襲,飛黃騰達
01. 聽直屬領導的話
這件事上我是吃過虧的,大四實現那年,我在一家培訓機構當助教老師,作為一名職場新人,免不了要幫大家做一些雜事,而且因為「不好意思拒絕」,幾乎有人找我幫忙,我都會答應。
有一次我正在幫一位老師做教具,我的主管走過來看到,立馬用很嚴肅的語氣問我在干嘛,我說在幫老師做東西,然后就被教育了~
主管說別人找你幫忙,你就幫嗎?你要知道你是為誰做事,這個時候應該干嘛!
我當時還覺得委屈,自己只是好心幫忙而已,為什麼還要被說~
後來才發現,職場上,直屬領導對自己才是最重要的,他安排的事要排在第一位,其他的都是次要的,要學會適當拒絕,不然受傷的總是自己這個「老好人」 ~
所以,平時我們要分清什麼是自己的職責所在,什麼不是自己必須做的事。
必要時用恰當的方式說出自己的難處,比如「不好意思哦,我正在準備老闆交代的方案,時間很緊張,這次可能沒有辦法幫忙了,抱歉」…
對方肯定也能理解,拒絕其實沒有我們想象中那麼可怕;當然,如果對方因此就不高興了,這樣的人就更不值得我們幫忙了。
02. 不要為自己的失誤找借口
你會不會有這樣的感覺?
我們從小做錯事都會不自覺得為自己找借口,比如粗心啦,寫錯啦等等,那會在學校,家長、老師可能還會為我們這些借口買單~
但如果上班后還延續這樣的習慣,就會被認為是孩子氣,擔不起責任,久而久之,老闆就不會把重要的工作交付給你,導致職業發展受阻。
所以如果工作中出現了問題,我們就大大方方承認自己的過失,并承諾以后會注意,而不去把原因歸咎于任何外因。
承認錯誤是承擔責任的第一步。
03. 停止說「我做不到」、「太難了」…
不要經常把「我不行、做不到、太難了…」這些消極詞匯掛嘴邊,這會降低老闆對你的好感。
當然,這也不是說我們要打腫臉充胖子,明明一個人做不到,還要說沒問題。
當我們接到一個有挑戰性的工作時,正確的做法是:告訴老闆這件事對我來說是個挑戰,會有一定的難度,但是我會盡全力做到最好,但我可能需要老闆提供一些支持,比如…
這樣做可以讓老闆看到你有擔當,愿意成長和挑戰的一面,日后才有可能把更多重要的任務交給你~
04. 多總結,多復盤
工作中,我們要經常總結某一類事情的共性,這樣做你會發現效率越來越高~
比如,我經常需要安排老闆們的食宿問題,但我又不是一個愛吃的人,所以這件事對我來說挺難的,每次都需要去找很久,尤其是找到一家環境好,桌數夠用,人均又要符合規定的餐廳。
後來,我就利用總結的方式,每次去一個地方,我就把餐廳的環境拍下照片存檔,并記錄這家餐廳的餐標,包廂可以承載多少人等等問題,下次有需求,我就會從這些記錄中,一目了然的找到符合要求的餐廳,效率提高了很多。
所以,多總結,多復盤,百利而無一害哦。
05. 學會夸別人
我們每個人都喜歡聽贊美的話,希望自己被看見。
所以在職場上,我們也要多多夸贊自己的同事,讓對方開心,你也會收獲好心情。有時候低頭做再多的事也不如你一句好聽的話奏效,這是真的。
當然也不是讓我們胡亂拍馬屁,我們還是要真誠,發自內心,真的看見地方身上的閃光點,比如夸贊對方的穿著、妝容、新換的髮型、高質量的工作等等。
會做事,也要會說話。
06. 不要太小氣
經常和同事們分享美好,大家都會喜歡的。
比如你回老家,或者去哪里玩,回來可以帶一些小吃到辦公室,和同事們一起分享;過年過節在群里發個紅包;或者一起吃飯等等~不要太小氣,該花的錢要舍得花。
處理好辦公室的人際關系,會讓你的工作幸福感更高哦。
07. 不在背后議論是非
天下沒有不透風的墻,所以還是管好自己的嘴巴吧。
嚼舌根本身也不是好習慣,如果再不小心傳到對方耳朵里,大家天天在一個辦公室,抬頭不見低頭見的,多尷尬呢,如果對方又是你的上級就更涼涼了~
不要讓禍從口出。
08. 不要經常聊天或八卦,多做自我提升的事
我們要對自己的職業生涯有明確的規劃:
比如,你還想在這家公司升職加薪,那就利用一切時間去了解對應的崗位,學習相應的技能,請教前輩,為升職做準備;
如果你另有打算,比如跳槽、創業,但能力還暫時沒有達到,那就更要抓緊時間完成手頭工作,利用剩余時間為自己充電,為下一步做積累。
尤其是那些對于自己職業發展還有一定想法的朋友們,千萬不要浪費時間在沒有價值的事情上,閑聊、家長里短、八卦、刷手機都不會讓你成為一個更好的人,只是在消磨時間。
未來的你是由現在的你決定的,你選擇把時間花在什麼上,你得到的就是什麼,種瓜得瓜種豆得豆,時間看得見~
想要成為更好的自己,就從今天開始積累吧~