很多人在網路上提問，在職場遭到上司排擠了，該怎麼辦？
疫情當前，經濟形勢每況愈下，如果你無法創造讓上司滿意的業績，遭受排擠就是輕的，重則明天就可能飯碗不保。
人在職場，在夾縫中生存是最艱難的，即便你再努力，得不到上級的支持，很多事情處理起來就像推著石頭上坡，難上加難。
但是，已經遭到排擠了， 這時候也不要傻傻吃虧。
如果大家有下面幾種感覺的時候，就說明上司正在使用一些手段和套路在排擠自己，如果你不積極應對，在公司的日子會越來越難， 教你三招快速化解，不吃暗虧！
排擠你的上司會用這幾種方法來讓你不痛快：
1.合情合理找錯法
平時對你犯的錯誤不管不問，關鍵的時候拿出來算帳，所以，平時無論如何少犯錯誤，寧肯沒有功，也不要犯太多的錯，你幹活大家沒有感覺，但你犯錯，上司記得比誰都清。
所謂合情合理地找你的錯，就是對你的工作也好，對於你的一些計畫和彙報也好，總會能找出一些明顯的漏洞來，你記住一句話，叫人無完人想找你的麻煩，自然會找到一堆的理由來。
我們肯定聽說過欲加之罪何患無詞的說法，其實這種情況在職場裡面是很常見的，當上司欣賞你的時候，你做什麼都是對的，大上司不欣賞你的時候，你怎麼做都是有問題的。
2.矛盾平衡人對人法
上司心裡面非常明白同事裡面誰和你關係不好，用這個人來收拾你，你準上套。
對於上司來說，每一個人都是一顆棋子，這個棋子最終都是為了贏得整個大局的目標的完成。所以你和身邊人的關係，在上司想排擠你的時候會得到充分的運用，和你關係不太好的人，上司就會拿過來用於平衡的目的和作用。
當你發現你犯的錯誤，總會有人彙報到上司那裡，你說的每一句話總會添油加醋地傳遞到上司那裡，這個時候你就要考慮一下，你是不是跳進了這樣的一個陷阱？
如果出現這種極端的情況，要開始管好自己的嘴，對於自己的資訊要保持神秘感，不能夠再像過去一樣，該說的和不該說的一股腦的全部講出來。有些時候只要我們能夠快速地作出反應，然後找出應對之策，上司的態度才會真正地發生改變。
3.永遠看不見法
不管你多努力勤奮，上司就是裝看不見，你有意見了，上司借此收拾你，你還真無話可說。
這個方法讓很多人非常的痛苦，自己勤勤懇懇的工作，沒日沒夜的操勞，做出了一些成績，但是這些成績在你看來很重要，到了上司那裡呵呵一笑，好像你存在和不存在都沒有什麼關係，一樣的。
出現這種情況就意味著你做再做的努力，上司也不會去認可你的，為了證明一下你是在這個職場裡面什麼樣的位置，你可以嘗試一下主動地去上司那裡要工作，主動的去和上司確認你要完成的目標，這個過程既是一個試探的過程，也是獲得上司認可的一個過程。
遇到上司排擠自己的時候，千萬不可焦躁，我們要學會用腦袋處理問題，用我們的聰明化解矛盾，武力永遠解決不了智力的問題。 以下三招，教你輕鬆化解，不吃虧。
有時候，對方不觸犯你的原則性問題，沒有必要爭個高低。
職場中爾虞我詐，如果你事事計較，事事出頭，最終受傷害的就是你。
如果上司本來就是多事之人，不如別自找麻煩，惹不起咱躲得起，遠離他便罷了！
當然，這時候雖然你躲著走，但工作要保質保量完成，分內的事情要做好。畢竟，蒼蠅不叮無縫的蛋，不要給上司找下借題發揮的藉口， 你就能趁機自保，不必被這些瑣事煩擾。
如果遇到上司有事沒事，卻像狗一樣咬著你不放，這時候你就不要再正面對峙了。畢竟他是上司，你是員工，你無法與其抗衡。
這時候，你就不要再爭鋒相對，事事爭對錯。不如放下手中的事情，裝無知，不接茬，上司安排的事情你都無法做，對方也沒有利用你的空間，整你也沒有用了。
當然這時候，你不能放棄自己， 而是要選擇讀書、學習、提升自己，增強自己的技能，這樣你才能有戰鬥的底氣，到時候說不定你會反敗為勝，讓上司求你辦事。
這個世界上，不是所有的人都是好人。
有時候遇到的上司，挑三揀四，總喜歡故意找茬，這時候你再躲已經沒用了，只有正面迎戰，才有勝利的可能性。
對方無非是想整走你，但是你偏偏不走，留在公司努力工作，做出優異的成績，給對方下馬威，讓對方被迫屈服。
畢竟上司不能隨意辭掉你，即便他想辭退你，也需要賠大量的賠償金，這時候，他就要思考了，趕走你只會魚死網破，聰明的上司都不會這樣做。
當然最不濟就是你被被迫離開，這時候你要努力爭取自己的權益，把所有的賠償金都要要到手。同時，我們要趁這段時間完善自己的能力，提升核心競爭力。
在這個世界上沒有一個人不能靠著能力吃飯，此處不留爺自有留爺處，到其他的地方發光發熱，說不定會有更好的前途。
在職場中，競爭越激烈，說明能人越多，這時候你只有拼命才能保留下來，這時候你就不要氣餒，發憤圖強，爭取做到第一，誰都無法趕走你。
只要有本事，肯定有飯吃，所謂上司根本不重要，趁著空閒期，抓緊提升自己才更為
