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員工簽下百萬訂單,老闆當場給他包了大紅包,為何隔天他卻堅決辭職!(原因值得很多人反思)

哒哒哒 2023/07/10

在職場中,很多工作的主要收入都來源于提成。業績好、提成多,工資才會高。銷售就是最典型的工作了,做的好的話,月收入過萬、甚至幾十萬都是有可能的,因而很多人都選擇銷售這類工作。然而,有一位員工當天拿下百萬訂單,老闆當場給他包了個大紅包,但是第二天他卻堅決要辭職,原因讓很多人值得反思。

李強就是一家大型辦公器材公司的銷售,他的底薪挺低的,每個月只有1500塊錢,所以主要收入都來源于提成。上半年李強他們公司整體的業績都不大好,銷售額還沒達到去年同比的80%,老闆也非常著急。有時候為了鼓勵大家努力工作、提高業績,老闆也總是提各種各樣激勵的方法。上個月,老闆就在晨會上口頭承諾大家,任何人只要簽下百萬的單子,立馬就發5%的提成。

5%的提成可真不少,大家都非常心動。李強也是,所以他一直都卯足了勁出去跑業務、找客戶。最後功夫不負有心人,李強在磨了一個月之後,終于與一家新成立的公司簽下了一個兩百萬的訂單。他也挺幸運的,因為那是一家剛剛成立的分公司,所有的東西都沒有置辦,辦公器材需求量很大,李強就是抓住了這個機會,盯著對方談了很久。

簽下訂單之後,李強心裡非常開心,因為這個200萬的訂單拿到老闆那兒,自己就能夠有10萬塊錢的獎金了,車子的首付就能出來了。當他拿著這個訂單交給老闆時,心裡還在幻想著要去吃什麼慶祝一下。可是他沒想到的是,老闆看到訂單之後,確實誇獎了他一下,然後便從抽屜裡拿出了一個信封告訴李強,這是給他的獎勵,李強很是高興。

等他拿到手一看,裡面卻只有10000塊錢。不是會給5%的獎勵嗎?為什麼200萬的訂單只給了自己1萬塊的提成呢?李強覺得很疑惑,便去找他的部門領導詢問此事,領導的一番話讓他寒心了:「你看公司有哪條規定說提成會是5%,那只是老闆激勵你們的話,你還當真嗎?現在能給你1萬塊錢都不錯了!」

李強沒想到,老闆竟然是這麼一個言而無信的人,在這樣公司幹下去,他覺得實在沒有意義,第二天他便辭了職。久而久之,公司的員工都知道了老闆的為人,紛紛選擇跳槽,當公司沒有這幫「中流砥柱」之後,業績也一落千丈。

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做人, 誠信為本,否則將無法在社會立足

一個人一旦失信于人一次,那別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。哪怕是一名小小的職工,寧願去找信用可靠的人,也不願意再找他,因為他的不守信用可能會生出許多麻煩。而對于一家公司,一個企業來說,若員工因你的不守信而紛紛離職跳槽,那公司還如何繼續發展?公司名譽毀于一旦,而你名聲也會一損俱損。

李嘉誠說過:「一個企業,如果想要取得別人的信任,你就必須做出承諾,一經承諾之後,便要負責到底,即使中途有困難,也要堅守諾言。我生平最高興的,就是我答應幫助人家去做的事,自己不僅是完成了,而且比他們要求的做得更好。」

名譽才是一個人的最大資產,一個有使命感的企業家, 勤為本,誠立身,善做魂,最注重的就是誠信。俗話說:「吐口唾沫成釘「,就是說話算話,決不失信,這是做人做事的根本,萬萬不可小視。做人,最起碼的信守承諾要做到,否則,談何做人!

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一個人,對待錢的態度,決定了他的人生高度

錢看的比較淡薄的人,容易成大事。錢是價值的呈現,但絕對不是我們追求的唯一。就像一些人總有一個買奢侈品的心,但卻只有買一對地攤貨的行為。

就像很多企業使用獵頭招聘一樣,明知道獵頭就是奢侈品,而在費用上,連地攤貨都給不起。這就是格局和高度。

就像案例中所說,老闆明明答應每單給員工%的提成,結果卻給了1%都不到,為了就是能讓自己的腰包更鼓一些。員工付出的相應的辛苦,可是你卻沒有把她們的價值放在眼裡,這樣的公司,無非就是破產和倒閉。

錢,對我們來說特別重要,但一定不是全部;錢,是為了我們服務的,而我們一定不是錢的奴隸;錢,可以鞭策我們前進,但錢一定不是阻礙我們進步的障礙物。對錢的態度,直接決定我們人生的高度。

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