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這兩件事做好了,老板提拔你根本不帶猶豫的!
2022/11/24
2022/11/24

在職場上混,你的上司或者你的老板,他不僅僅是需要你的能力,更重要的是需要你對他忠誠。在忠誠和能力這兩個方面,很多情況下上司或老板首先看重的是你的忠誠,其次才是你的能力。

這里首先和大家聊一下電視劇《宰相劉羅鍋》。大家看過這個電視連續劇的人,很多人都為劉羅鍋兒鳴不平。并且對和珅是恨之入骨,切齒痛恨。但是大家也都很清楚乾隆皇帝真的糊涂嗎?如果不糊涂又非常的聰明的話,為什麼不認真的重用柳永,還要去縱容和珅呢?這就是乾隆即需要用劉墉的能力又需要和珅的忠誠。因為沒有劉墉協助料理朝政,宮里宮外的很多事很有

可能就會弄得像亂麻一團。而沒有和珅的忠誠,乾隆就很有可能會生活在一個單調、寂寞、乏味的宮廷中。回到現實中來,我們的觀眾們喜歡劉墉,討厭和珅,卻出現了一個不該成反比現象:飾演和珅的王剛比飾演劉墉的李保田的粉絲會多多少,當然這是戲言。這是為什麼呢?留給大家思索吧。

通過上面我們對《宰相劉羅鍋》這個故事的簡單分析,使我們明白了一個道理:在職場上混人,能力是個基礎,忠誠是必不可少的。但是,有能力如果忠誠度不夠,仍然很難在職場上混。既忠誠又有能力,則會如魚得水,一帆風順。如果忠誠度特別好,哪怕是你的能力稍差在職場上仍然能夠混得順風順水。因為你只有忠誠,老板才會信任你,老板才會把心中的秘密給你講,才會把秘密的一些事兒讓你去做,才會把滿足他個人私欲的一些生活需求告訴你。所以我們在職場上要提高自己的能力練好基本功,但更重要的是要提高忠誠度,讓老板信任你,一旦老板把你作為心腹之人,列為嫡系,那麼你在職場上的進步就是確定的了。

綜上所述,職場上既需要能力來支撐你的崗位工作,也更需要忠誠使你的上司或老板對你信任、肯定。這就要求職場上的我們不僅要不斷提高自己的能力,滿足崗位工作的需要;還要努力深入的學習,提高忠誠度。這兩個維度權衡好了,你一定是職場上成功的高手。

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