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有壞心眼情商低的領導,喜歡用這三個手段針對員工,不得不防

又又又 2023/07/06

在職場上,很多員工都希望追隨那些能力強情商高的老闆,可是除了這些老闆或者領導以外,也會有一些心眼壞的人他們在公司里見不得員工出類拔萃,工作表現突出,因為他們擔心員工威脅到自己的位置,所以他們會通過員工的缺點來針對員工,讓員工的錯誤無限放大,進而被公司所勸退。

所以說有些壞心眼的領導他們能力差學歷低,可是他們卻喜歡用這三個手段針對員工,有能力的員工確實不得不防。

第一、給你稱兄道弟

職場上,有很多領導,他們在公司里作為管理人員,表面上看起來非常的溫文爾雅,可是他們在看到很多員工能力比他們強的時候會心生嫉妒之意,在背地里使用很多的手段來針對員工,比如說跟員工稱兄道弟,看似跟員工是兄弟一場,但是在請員工幫忙的時候,他們就喜歡把黑鍋讓員工來背,對于領導使出這樣的手段,作為員工一定要多加提防,尤其是領導向你求助的時候,應該適時的選擇拒絕,認清現狀和現實,這樣才不會被領導所套路。

第二、與你合謀欺壓同事

職場上,確實有很多領導是狡詐之人,他們在公司里看到同事能力很強,所以便會與其他一些能力平庸的員工合謀去欺壓那些能力強的同事,而那些能力強的同事往往都很老實,在公司里工作做得非常好,但是他們并不會去主動邀功,他們希望能被領導看到他們的工作表現,可是不少公司的領導卻總是以各種各樣的手段來欺壓這些老實人,反而是把老實人的功勞搶過來,坐享其成,其實大家碰到這類壞心眼的領導,更應該吸取經驗,不要被他們所蒙騙。

第二、讓你當擋箭牌

職場上的資源是有限的,在公司里,作為領導,他們往往會注重屬于自己的利益,畢竟職場競爭這麼激烈,大家無非就是為了資源互相爭搶,可是作為員工,大家千萬不要因為成為領導的心腹而沾沾自喜,因為他們很有可能會拿你當擋箭牌,你在公司里替領導經歷風風雨雨,可是到最后領導卻對你不愿過問,把你冷落在一旁,還有的領導更是特別過分,在利用完員工以后,他們便會離員工遠遠的,或者是把員工勸退!

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