在職場上，很多員工都希望追隨那些能力強情商高的老闆，可是除了這些老闆或者領導以外，也會有一些心眼壞的人他們在公司里見不得員工出類拔萃，工作表現突出，因為他們擔心員工威脅到自己的位置，所以他們會通過員工的缺點來針對員工，讓員工的錯誤無限放大，進而被公司所勸退。

所以說有些壞心眼的領導他們能力差學歷低，可是他們卻喜歡用這三個手段針對員工，有能力的員工確實不得不防。

第一、給你稱兄道弟

職場上，有很多領導，他們在公司里作為管理人員，表面上看起來非常的溫文爾雅，可是他們在看到很多員工能力比他們強的時候會心生嫉妒之意，在背地里使用很多的手段來針對員工，比如說跟員工稱兄道弟，看似跟員工是兄弟一場，但是在請員工幫忙的時候，他們就喜歡把黑鍋讓員工來背，對于領導使出這樣的手段，作為員工一定要多加提防，尤其是領導向你求助的時候，應該適時的選擇拒絕，認清現狀和現實，這樣才不會被領導所套路。

第二、與你合謀欺壓同事

職場上，確實有很多領導是狡詐之人，他們在公司里看到同事能力很強，所以便會與其他一些能力平庸的員工合謀去欺壓那些能力強的同事，而那些能力強的同事往往都很老實，在公司里工作做得非常好，但是他們并不會去主動邀功，他們希望能被領導看到他們的工作表現，可是不少公司的領導卻總是以各種各樣的手段來欺壓這些老實人，反而是把老實人的功勞搶過來，坐享其成，其實大家碰到這類壞心眼的領導，更應該吸取經驗，不要被他們所蒙騙。

第二、讓你當擋箭牌

職場上的資源是有限的，在公司里，作為領導，他們往往會注重屬于自己的利益，畢竟職場競爭這麼激烈，大家無非就是為了資源互相爭搶，可是作為員工，大家千萬不要因為成為領導的心腹而沾沾自喜，因為他們很有可能會拿你當擋箭牌，你在公司里替領導經歷風風雨雨，可是到最后領導卻對你不愿過問，把你冷落在一旁，還有的領導更是特別過分，在利用完員工以后，他們便會離員工遠遠的，或者是把員工勸退！