職場上領導把你當成自己人，這對你來說是莫大的好事，意味著你在職場上平步青云不是虛談。

那麼老板把你當成自己人，都有些什麼舉動呢？不能光看表面和老板的好話，有以下這些實際行動，才能證明老板把你當自己人了。

把與公司發展攸關的重要工作交給你。

這樣的工作都極具挑戰性和風險性，老板之所以能把這樣的工作交辦給你，肯定是出于對你充分信任，把你當成自己人，才能把你和他、和公司的命運緊密聯系在一起。

因此，接到這樣的工作，自己首先不要退縮，想要成長，冒點風險和接受挑戰這是必須的。

關注你的工作，時常給你提點。

老板找你談話，給你提出工作意見和建議，千萬不要認為老板很煩，整天沒事找事給你找茬。其實，這正是老板把你當成自己人的表現，「良藥苦口，忠言逆耳」，老板希望你有更大的進步、期盼你的成長，來成為自己更有力的左膀右臂。

為你承擔責任，洗脫罪名。

工作中出現是非對錯，老板能站在你的角度，為你承擔責任并幫你洗脫罪名，力挺你，為你化解矛盾，免遭職場抨擊和懲罰，那證明老板愛惜你、維護你，完全是自己人才有這樣的待遇。

而如果他站在你的對立面，落井下石，那只能說你的老板早就想利用機會把你翻炒出局。

帶你融入他的圈子。

老板把你帶進他的圈子，愿意帶你參加他一些私人的場合，比如朋友聚會、重要客戶應酬等等，愿意和你共享他的資源，那麼，可以說老板對你毫無防備之心，完全是當你自己人。這樣的機會，一定要好好把握！

​快來對照一下，以上四件事情有沒有你的份，如果有，那你的老板已經把你當做自己人！一定要把握！