人在職場,真正想打壓你的人,往往會用「15種陰謀詭計」,不小心容易吃大虧
2022/08/12

在職場,真正想要打壓你的人,往往會用15種陰謀詭計,要小心!這些陰謀詭計都是我在謀略經典《素書》中看到的,在歷史上早就存在,一起來看看吧。

陰謀詭計1:架空。讓你在你的職位上,失去權力,主要是決策的權力;失去支持,主要是團隊的支持;甚至失去工作,主要是失去核心工作,只讓你做一些無關緊要的事情。

陰謀詭計2:排擠。在別人面前或明或暗地攻擊你、貶低你,讓眾人討厭你、遠離你、孤立你,這一招常被用來打壓那些血氣方剛、充滿熱情的職場新人。

陰謀詭計3:質疑。質疑你的工作能力和工作表現,甚至質疑你為人處世、人情世故上的表現,以此讓你對自己產生懷疑,失去信心。

陰謀詭計4:輪崗把你從核心職位輪崗到次要或基層職位,名義上是鍛煉你,其實是弱化你手中的權力,讓你離開權力中心,離開眾人的視線,這一招主要是用來打壓職場中層。

陰謀詭計5:刁難。故意為難你,想要讓你知難而退,或者自動服輸,比如,讓你做幾乎不可能完成的工作,或者交給你最苦最累的工作。

陰謀詭計6:背鍋。有什麼好事,基本上沒你的份,可要是有什麼壞事,就把你推上台,把責任全賴在你的身上,而且,還會讓你有苦無處說,有冤無處伸。

陰謀詭計7:搶功。一旦你做出了點成績,有了一些功勞,就馬上站出來,用明槍暗箭的方式據為己有,讓你的功勞成了他的嫁衣。

陰謀詭計8:捧殺。不直接打壓你,反而會不停地捧你、夸你,讓你變得驕傲自大,然后自我膨脹、得意忘形,這時,你離犯大錯就不遠了。

陰謀詭計9:忙死。給你不斷地安排工作,讓你從早忙到晚,加班加點地忙,沒有時間成長,甚至沒有時間去休息,把你搞得精疲力盡。

陰謀詭計10閑死。不給你安排工作,讓你每天都清閑無比,無所事事,對你不管不顧,把你晾在一個小角落,讓你虛度光陰,自生自滅。

陰謀詭計11返工。不管你做的有多好,哪怕在你看來,自己做的已經近乎完美,也會找各種借口讓你返工,以此消磨你的精力、資源和心性,讓你主動服軟或退出。

陰謀詭計12指桑。指桑的目的是為了罵槐,也就是借著批評別人的機會,來批評你、打壓你,讓你聽著很難受,卻又沒有辦法為自己辯駁。

陰謀詭計13邊緣。本來你的工作和職位挺重要的,但卻會故意找出你的小錯誤,給你穿小鞋,然后說你能力還不夠,還得鍛煉,再然后就讓你做一些打雜的工作。

陰謀詭計14誅心。從思想和心理上擊垮你,用網上的一句話說,就是:「打斷你的雙腿,再扔給你兩條拐杖,然后還教育你要懂得感恩和回報!」

陰謀詭計15造謠。抓住你身上的一些弱點,編織和散布各種對你不利的謠言,讓你陷入職場惡意輿論的漩渦中,疲于應付,一個不小心,就會名譽盡毀。

總之,在職場,真正想要打壓你的人,會使用種種陰謀詭計,你如果不懂這些陰謀詭計,沒有防備和應對的心計,那肯定就容易吃大虧。

上面的《玩的就是心計》和《素書》都是非常適合職場人士閱讀的經典好書,《玩的就是心計》側重從現實角度,教你接地氣的職場生存之道;《素書》是從解讀古人智慧的角度,教你職場生存的實用謀略。《玩的就是心計》和《素書》配合閱讀,效果尤佳,故此,這里一起推薦給大家。(百家號獨家內容)

狼道:人不狠,站不穩!真正的「狠人」,往往都有這3特徵,錯不了
2023/07/26
上司不會用人,員工頻繁離職:一流的管理層,從不觸碰這3大禁忌
2023/07/26
上司說「能幹就幹,不能幹就走人」時,這4招教你反擊
2023/07/26
為什麼許多人退休後,不愿意與原同事來往?3個退休人員講出真心話
2023/07/26
選對上司比選工作重要,要注意這五種上司不能追隨,否則沒前途
2023/07/26
所謂做生意,就是交朋友:真正厲害的生意人,懂得這5種結交貴人之道,想賺大錢就不難
2023/07/26
人到中年,別再挑工作,選擇四種工作,照樣能養家糊口
2023/07/26
你身邊的同事,不僅不能相信,還要提防著,主要有3個原因
2023/07/26
水平越高的上司,往往「看不上」這10種員工,希望你不在其中
2023/07/26
稻盛和夫:有「3個習慣」的人,即使再努力也很難變富,你有嗎?
2023/07/26
真正厲害的人,懂得「金蟬定律」(深度好文)
2023/07/26
提辭職卻被老闆加薪留下來的人,後來處境如何?過來人給你3個建議
2023/07/26
巴菲特的智慧:判斷一個人將來能會多「富有」,主要看3個特質!
2023/07/26
飯局上老闆倒酒,真正聰明的人,從不只是雙手接過,學會這3點,老闆對你刮目相看
2023/07/26
請辭退公司里面最「貴」的那些人!
2023/07/26
人到中年,沒存款還想辭職?先去這三個地方看看吧
2023/07/25
想知道你在公司到底值不值錢,請次假就知道了,很準
2023/07/25
越是老實工作的人,領導安排的工作就越多,擺脫困局就靠這4點
2023/07/25
十年經驗HR直言:若工作中出現5個跡象,建議你馬上辭職
2023/07/25
下屬不聽話,沒人干活怎麼辦?聰明的領導都用這四招!厚黑但有用
2023/07/25