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最聰明的做人之道,是讓人對你放心,這三點你有嗎?
2022/11/01
2022/11/01

推諉,是將成長的機會讓給別人,擔責,是將成長的體驗留給自己。

以下,Enjoy:

常識君|有話說

01 與其學會做事 不如先學會做人我從實習畢業到參加工作至今已有四年余。

在來來往往錯綜復雜的職場關系中,我總覺得不管是為人處世抑或處理工作,最討人喜歡的必定是這一類人,一個讓別人對你放心的人。

很多人常常會將這個「讓人對你放心」,理解成王熙鳳式對人鉆營心機、溜須拍馬,抑或是解讀成薛寶釵式的八面玲瓏、滴水不漏,其實都不然。

真正能讓跟你交往相處的人覺得放心、舒服、踏實,這才是最聰明的做人之道。

這些年來我在職場上見過很多人,有的智慧非凡諸事一點就通,然而事事工于心計,不是和人勾心斗角就是口蜜腹劍。

有的人性格潑辣做人寸步不讓,一張嘴上全然不放過任何人,常常做小事而攬大功見小利而忘大義,凡此種種不一而足,最后都弄得是眾人嫌棄無地自容。

在如今人事紛擾、熙熙攘攘的職場環境中,你憑什麼讓下級對你信任,讓平級和你交心,讓上級對你委以重任?

如果要說真的有技巧和捷徑的話,那唯一的技巧和捷徑就是讓人對你放心。

金庸先生在《神雕俠侶》曾讓楊過得到一柄寶劍,外表看起來是把厚重的鐵劍,上鑄八個字:重劍無鋒,大巧不工。

這八個字講究以簡化繁,以重克輕,以拙勝巧,以大勝小,而能運用玄鐵重劍之人必是天生神力,內功修為過人。

這個道理用到職場一樣受用的緊,反觀如今職場很多人常常「風口」「賽道」「藍海」各種詞匯滿口跑火車,做起事情來卻是一塌糊涂。

就好像武林俠客服飾華麗寶劍鑲玉,出手之間卻被人一招斃命。

很少人能明白的是,要讓人對你放心,先讓人對你的做人修為、工作態度放心。

而在我接觸到的很多人當中,「做人修為、工作態度」這八個字可謂是全不沾邊著實的讓人不放心。

02 與其夸口成性 不如守口如瓶自古行軍打仗最忌諱走漏軍機要密,凡是刺探軍情的刺客和探子基本沒什麼好下場。

所以只要是關乎別人的隱私和秘密,最好還是不要胡亂八卦猜測比較好,搬弄口舌說人是非,從來就是職場第一大忌。

我生平最怕與口無遮攔之人相交,一則是我本身不甚健談,特別是遇到夸夸其談毫不顧他人感受之人,更是如坐針氈時刻想拂袖而去。

二則是口無遮攔之人本身就愛搬弄是非,常言道禍從口出,今天他可以和你說別人的隱私,明天別人就能從他嘴里聽到你的隱私。

與人相交,貴在守口如瓶、心藏丘壑。

守住心扉之前,必定要管好門口,說話的魅力之處需在于給自己留有余地,不要把自己置于進不可攻、退不可收的境地。

也不要將別人的短處和隱私公之于眾,更不要將別人逼得進無可進、退不可退,說話之道但求三分說七分聽。

一個時時刻刻劍拔弩張、喋喋不休抑或是總想著打聽別人隱私和八卦的人,往往是淺薄俗氣、缺乏涵養而不受歡迎的人。

記得以前在上一家公司的時候,對面也是坐著這樣一位口無遮攔之人,整天不務正業就知道拉著別人說話聊天,動輒開口就是臟話連篇,要麼就是言語上總要和別人斗個高下,否則決計不會輕易饒過你。

這位同事每每做一丁點的事情,不是大聲嚷嚷自己做了多少事,極盡溜須拍馬之態,要麼就是炮彈連珠以躲避責任,絲毫不愿多吃半點苦頭。

所以其他同事即便是看他笑臉相迎,卻是一句話也不愿意和他多說,因為大家都明白,和他說什麼事保證第二天全公司都知道了。

故此這位同事,雖然來了公司也有一年余,可是終究難堪大任,在次年年初黯然離去。

曾文正公曾言道:「行事不可任心,說話不可任口。」

有些事有些話不該說就是不能說,不能在此處說就是不該說,很多人總想著自己嘴皮子厲害、逞一時口舌之快,終究是禍從口出招致無端之麻煩。

記得最近在看金庸先生的《倚天屠龍記》,在第三十七回《天下英雄莫能當》這一回目中,天下英雄齊聚少林寺參加「端陽屠獅大會」。

會場上出來了個尖酸刻薄、賣弄口舌之快的司徒千鐘,一會兒說起這個門派功夫不怎樣,一會兒有擠兌那個門派的人物沒聽過,最后連玩笑都開到了峨眉派的頭上,原文中寫到,司徒千鐘拾起葫蘆酒杯,斟了一杯酒,笑道:「嘖嘖嘖,好厲害的峨嵋派。常言道:好男不與女斗,好酒鬼不與尼姑斗。」

結果可想而知,峨眉派的人可是好欺負的?

一下子被人用「霹靂雷火彈」炸穿胸口而亡,精辟有理的見解才能受人歡迎,泛泛空談揭人短處則招人生厭。

俗話說,「禍從口出,口生是非」,出門在外不比尋常在家,與人相交最忌的就是輕浮和自滿,說出一些不恰當的話,或者為了自我夸耀而撒謊吹牛。

一來容易會給自己招致災禍,二來也會失去別人對自己的信任和尊重,誰還會放心和你坦誠相交?

喜歡逞一時口舌之快或者管不住嘴的人,根本談不上讓你放心,更遑論成就一番事業。

勸君莫作山中竹,嘴尖皮厚腹中空;勸君當如水中石,言少意堅無轉移。

03 與其推諉逃避 不如主動承擔有時候,可能我們很多人都會在職場上聽到這樣一些話,這事關我是什麼事?

管他的呢,這又不是我的事。

這事不歸我管,你去問那個誰。

如今的職場很多人在公司里往往都是享樂在前,吃苦在后,甚至以不吃苦不付出為人生終極目標。

一邊期望著「事少錢多離家近」,一邊想著憑什麼每天讓我加班加點干這麼多,你別笑,真的有很多人都這樣。

趨利避害本是人之天性,但是這世上更難得的就是「雖千萬人吾往矣」,很多人往往處處算計著聰明,到頭來卻是笨的可以。

一見到好處則趨之若鶩擠破腦袋,一有事情則腳底抹油溜之大吉,其實每個公司的管理者又豈是不知道的,日久見人心之不善,路遙知馬力之不足。

喬布斯說,推諉責任的本質,就是你人生走向貶值的開始。

有些時候一旦你開始動起了推諉逃避的念頭,就等于你的心里已經開始對眼前的事物失去了負責到底的態度,簡言之推諉責任本身就是一種對別人和工作的不負責。

要檢驗一個人是否能讓放心,看看這個人是否愿意主動去承擔責任。

承擔責任,就是在投資自己的個人品牌,這是你人生的最大利潤和信用。

一個人的成長就從學會承擔責任,消滅借口開始。

很多人都覺得一遇到事情最好是「事不關己高高掛起」,誠然,把事情的風險降低到最低程度是保護既得利益的最佳方式,但這樣的行為也注定將自己未來的發展格局和人生境界牢牢的框死在這一層。

有時候看似乎吃虧的承擔責任,其實你是最大的贏家。

吃虧是一種讓你成長的經歷,因為你的胸懷格局可以承擔更多責任,這也讓你能早日在只知道說「關我什麼事」的這群人當中脫穎而出。

記得柴靜當年在拍攝紀錄片《穹頂之下》之后,各種言論和指責紛至沓來,有的人說她咸吃蘿卜操淡心,不該管的瞎管,有的人說環境治理讓該管的部門管就得了,不勞她費心。

我還記得她在紀錄片里講述了一個大眾群體中的個人,和大時代下的環境之間的關系。

但就是一個人知道了自己做的一點點事情,可以讓事情本身變得更好,他心里面就能夠踏實了。

所以回頭來看人類與污染的之間戰爭,歷史就是這樣創造的,就是千千萬萬個普通人,有一天他們會說不,我不滿意,我不想等待,也不再推諉。

我要站出來做一點什麼,我要做的事情,就在此時,就在此刻,就在此地,就是此身。

此時我能做的事,絕不推諉到下一時刻,此地我能做的事,絕不想著換另外一個境地再做,此身我能做的事,絕不妄想于他人來替代。

推諉,是將成長的機會讓給別人,擔責,是將成長的體驗留給自己。

當你開始成長的時候,這便是讓別人對你放心的開始。

04 與其工于心計 不如踏實做事說實話,我最怕的就是和工于心計的人打交道,這樣的人我是十個也玩不過人家一個。

俗話說防人之心不可無, 但是一味想著如何防范別人,甚至想著如何算計別人達到自己的目的就真的有點過分了。

記得以前爺爺在一家建筑公司做財務的時候,每天都要涉及大額財務審批的工作,記得那時候來家里上門求辦事的人絡繹不絕。

無論什麼人找上門,爺爺都是謙和有禮、客氣有度,一視同仁,但是爺爺做事有個規矩,就是不跟心機太重的人打交道。

爺爺常說,但凡一個人心機太重,你從他說話的眼神和口氣中能覺察地出來。

心機城府深沉之人,說話絕對不會留下任何把柄和漏洞,甚至會套出他想聽的話,最后反而會拿這些話來要挾你。

這樣的人雖然聰明,但是沒用到正道上,絕對不能與之共事。

善于玩心機的人,不善于做事;善于做事的人,不善于玩心機。 

爺爺一生為人簡單率真、毫無心機,做事規規矩矩未有造次,平的事一顆赤子之心,他對生活充滿熱忱,對工作一絲不茍,頗有匠心精神。

即便是多年前做賬的本子還工工整整完好無缺的放在家里,那時候爺爺退休之際老領導百般挽留,多次讓爺爺再做幾年工作,爺爺只好以頸椎有恙推脫。

爺爺做事向來光明磊落、不玩心機,所以他的態度也是簡單直接明了,行就行,不行就不行,絕不會拿腔作調、含糊其辭,讓人摸不著頭腦。

所以那時很多人對爺爺是兩種態度。

心無城府之人說跟這樣的人相處,既痛快又愜意,因為你無須溜須拍馬、曲意逢迎,也無須工于心計、步步為營,只做好分內之事便可。

工于算計的人則暗地里說爺爺老糊涂一個,就知道板著臉說人這不對那不對,正因如此,他才會跟玩心機的人難以志同道合,只好敬而遠之。

層次越高的人,越踏實認真,越沒有心機,層次越低的人,越表里不一,越滿腹心機。

工作憑的是你對事物的理解和執行,你要做的應該是如何將工作盡善盡美地處理好,而不是一天到晚想著怎麼為自己謀利,想著怎麼讓別人下台。

尼采說:「一個人的精神層次越高,心理越是健康。」

心理越是健康的人,越通透豁達、柔和從容,越不屑于鉤心斗角、蠅營狗茍。

與其時時讓別人對你提心吊膽處處防范,還不如踏實做好眼前事贏得別人的信任與放心。

05 君子坦蕩蕩 小人長戚戚我們常常問什麼才是最聰明的做人之道,其實最聰明的做人之道,就是讓人對你放心。

《論語》有云:「君子坦蕩蕩,小人長戚戚。」

君子坦蕩,為人光明磊落,思想坦率潔凈。

在處事為人上謹言行,輕財貴,氣量寬,謙讓功,這樣的人才是能夠讓他人信任之人,才能得人心,這樣的人才是能夠讓他人放心之人。

守口如瓶,是在言語上保守秘密,讓別人放心。

主動擔責,是在行動上有所擔當,讓別人放心。

踏實做事,是在態度上去偽存真,讓別人放心。

一個人做到這三點,才能讓別人信任,才能得人心,這樣的人,才能讓別人安心,讓別人放心。

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