首頁 » 離職以後,該主動退群還是等著被踢出去?高情商的人會做三件事

離職以後,該主動退群還是等著被踢出去?高情商的人會做三件事
2022/09/04
2022/09/04

用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是佩珊,陪你一起閲書、閱心、閱塵世的小編。

不得不說,離職退出工作群也能反應出一個人的情商高低,情商高的人能體面離開,還能讓人惦記,情商低的人,不僅讓別人尷尬,自己也尷尬。有人覺得,自己既然選擇離職,根本不用在乎那麼多,悄悄離開不再干擾別人就好。但也有人覺得自己沒有必要偷偷摸摸地離開,好像自己做錯了什麼事一樣,更讓別人看不起。

那麼在離職之後,該主動退群還是等著被踢?首先確定一點退群就應該主動一些,尤其是大群,如果等著被踢豈不是很尷尬。

那麼在主動退群之前,那些高情商的人都會做這三件事。

發一個離別贈言

那些會辦事情商高的人,往往在退出工作群之前,總會先發一個離別贈言,其內容都是一些感謝公司、感謝上司、感謝同事的話,這是職場禮儀這步不能少,這樣也更能說明自己是一個做人做事有始有終的人,當然這只限于那些在公司有影響力的人,對于普通人來說默默退群就好。

當然不乏有極個別人在公司群裡發一些負面的話,尤其是一些帶有牢騷的話,雖然沒有明說,但明眼人一看就知道是受氣離開。即便退出,群裡的人也會私下討論,覺得這人也太沒度量了。而且公司群內的上司必然會把這個人當作典型,教育大家,到時豈不是成了別人的笑柄。

話術:在公司XX年,很開心能夠和各位一起共事,感謝上司對我的栽培,也感謝同事對我的體諒與包容,考慮到我已不是團隊成員,為了避免洩露公司機密,不便在此群跟著大家一起交流學習,因此今天跟各位道個別,之後就會退群,雖然我們不再是同事,但以後還是朋友一定要常聯繫,再次感謝大家;

群裡明確工作由誰接手

很多離職的人都在抱怨,自己已經離職了,前公司的人還給自己打電話詢問工作,造成這種結局的原因主要是沒有在群裡明確自己的工作由誰接手,如果在群裡把這些問題交代清楚,後續也就不會遇到別人給自己打電話的問題了。

因此在退群之前,一定要做這件事,這樣也方便同事能找到責任人,這也是一種負責任的態度,另一方面也給別人留下好印象。身邊有很多因為工作沒交接清楚,去新公司被勸退的案例,正因為沒把最後一班崗站好,導致自己在業內的口碑有所下滑,當新公司做背調的時候,自己之前的做法直接影響到自己入職,那時就太得不償失了;

話術:我的工作已經對接給了XXX,大家如果有什麼問題可以直接找他就可以;

退群之前加一些平時沒加過的好友

每當我們選擇離職時,離開的是公司,群裡必然會有自己不想捨棄的人脈資源,所以在退群之前,可以添加他們為好友。也許在同一家公司因為競爭做不成朋友,興許在離職之後就可以成為朋友,以此來增加自己的人脈資源。

換做是你,你覺得主動退群好麼?

愿你我,活得通透,舒展自己的生命,輕盈自己的靈魂。共同陪伴彼此的成長!

搶先看最新趣聞請贊下面專頁

用戶評論
相關推薦
你可能會喜歡