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老板:員工下班就走,工作不積極!聰明人這樣做,不加班也獲重視
2022/11/04
2022/11/04

之前我上班的一家公司,辦公室氛圍很奇怪,明明五點下班,但是下班后卻沒人愿意離開,一直要待到六、七點,才陸陸續續有人開始收拾東西下班。

起初,我以為大家不走,是因為大家手里活沒干完,都要加班,心想大家都夠拼的。過了一段時間,我才明白了,大家不走的原因,原來是隔壁辦公室的老板自己經常加班,所以 很多人到了五點,哪怕手里沒事做,也不下班,寧愿坐在那里逛購物網站、玩手機,就是等領導先離開。

后來我才知道這樣的「加班文化」其實很多,網上還把這種現象總結成一個詞: 摸魚式加班,意思就是領導沒有下班,員工也不能離開。

這種「摸魚式加班」真的有意義嗎?

我最初認為大家是工作真的忙,有必要加班,后來知道原來大家都是在老板面前做樣子,就覺得特別沒意義。工作本來就是生活的一部分,下班后我還希望自己能進行自我學習,給自己安排了讀書、上健身課等等,但這樣每天下班后還要在留在公司浪費時間,嚴重干擾了我的安排。

我嘗試著跟其他同事說這件事,建議大家不要加班了,可是大家都說: 「老板都沒走,我們也不好意思走,你走了,領導就會覺得你工作不積極,到時公司要裁員豈不是第一個想到你。」

沒有一個人支持我的想法,但我還是認為這樣下去只會拖垮自己,根本不利于自己成長,于是我每天準時五點下班。

這樣的日子過了一個月,終于老板忍不住了,有一天直接把我叫到辦公室,開門見山的就問:」 我好幾次五點多打你辦公室電話找你,你都已經走了,你這每天準時下班,活都干得很好了?比我還過得輕松,公司花錢請你來干嘛呢?「

我好好工作,準時下班,反而被領導視為懶惰、工作不積極,年底績效給我評C,氣得我直接辭職了。

其實跟我一樣,受摸魚式加班之苦的員工,并不少見:

我表妹說,公司這種人多了去了,每天一邊玩游戲,一邊等領導下班;節假日主動申請加班,拿三倍工資在辦公室玩手機,但是,領導居然就喜歡這種人,還表揚他們積極上進。」

為了在領導面前刷存在感,博個好印象,摸魚式加班愈演愈烈。

這樣的加班真的毫無意義,浪費的是自己的時間,勸大家能走就走,不要浪費生命。

如何能光明正大的下班,還能得到領導肯定?

在摸魚式加班盛行的環境下,不加班,領導覺得你不認真工作,加班又純屬浪費自己時間,那麼我們應該怎麼做,才能按時下班又得到領導認可呢?

列出任務清單,提高工作效率 每天上班后,把今天要做的工作寫下來,按照輕重緩急排列優先順序,一項一項地完成,確保沒有遺漏。

在工作時,也要集中精力完成任務,比如利用番茄鐘法,在每一個工作時段中,斷網、手機開勿擾模式等,不讓自己輕易收到干擾。

主動匯報工作 別人加班,你不加班,老板對你有偏見,覺得你不熱愛工作,喜歡偷懶。但是你明明工作都干完了,而且比被人都干得好,效率也比別人高,結果反倒落個差印象。為什麼?其實原因就出在你沒有主動匯報工作,領導不是你肚子里的蛔蟲,你不說他就不知道你干了什麼,自然覺得你什麼也沒干。

所以每天一定要及時匯報工作,讓老板知道你在努力干活。

我有個朋友,每天下班前十分鐘,就會把一天的工作日報和明日計劃發給領導,然后心安理得的下班。

這樣領導就能掌握你的工作情況,知道你有事情做,而且做得不錯,自然不會因為你按時下班而責怪你。

學會匯報自己的工作成果,除了避免加班,還會讓領導更看重你,進而贏得升職加薪的機會。

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