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在職場當中有很多人不知道該怎麼和自己的同事相處，很多時候，因為他們不懂得一些交往的技巧，所以他們就很容易成為被領導和同事打壓的對象，其實在職場當中與人交往是要想求技巧的，其實只要掌握了其中的技巧，那也是很容易就會被自己同事接受的。在這張當中有這4點心理要改正，這樣是有利于你在職場中發展的。

1. 害羞

很多員工在遇到領導的時候，不知道該跟你說些什麼，甚至是會感到害羞。其實在他們心中是非常渴望可以和領導說話的。但是又不知道找什麼話題和領導開口。其實在職場中有很多人是非常害羞的。不少人甚至不敢和領導說話，害怕說錯些什麼，這樣的心理在職場中是不可取的，很可能會對你造成不好的影響，所以說在職場當中要克服害羞的心理。

2. 自卑

職場當中有不少人有自卑的心理，他們總覺得自己能力不夠，業務水平一般。所以在面對一些本該屬于他們的機會時，有可能也會選擇放棄，這是不利于一個人在職場當中發展的，有太多的時候，不是這個人的能力不行，而是他不夠相信自己。其實克服這樣的心理還是需要一定時間的，慢慢給自己建立一定的信心，突破自己自卑的防線。

3. 孤僻

有些人在公司當中為人非常的低調，他們只懂得去埋頭苦干。他們會去參加同事的聚會，當然也會請朋友們一起聚餐。但是在平常的日子里總是有些少言寡語，這樣的員工往往會給別人造成一種非常孤僻的印象，由于不愿意接近別人，所以說他們也沒有建立起較好的人際關系。當然想要改掉這樣的心理是需要一定勇氣的，可以去主動接近別人幫助別人，多去參與一些集體活動，漸漸地她也就可以開朗起來了。

4. 敏感

很多人在職場上是比較敏感的，有的時候他們會顯得有一些脆弱。比如說他們偶然間聽到別人在議論什麼，這樣的員工是很容易往自己身上想的，有的時候他們會產生別人在議論自己的錯覺。或者有的時候和同事開的玩笑，又會覺得自己是不是說錯什麼得罪了自己的同事，在職場當中，不要過于敏感，這樣是不利于你自己的發展。