我曾經因為得罪一個人，喪失了晉升副經理的機會，那時候年輕，心高氣傲，因為工作能力出色，上司有意讓我出任一個部門的副經理，可是沒想到， 因為一次復印材料，這個晉升機會離我遠去了。
那是一個早上，我特別忙，準備下午彙報用的報表，公司裡一個常年不幹活的老人拿著一個U盤讓我幫忙列印一下他孫子的輔導資料。當時我特別忙，就不耐煩說你等一會， 本身對這種不幹活的老員工也沒什麼好感，就在忙碌中把這事給忘在腦後。
直到中午，我才想起來這個事，然後發現老員工早就回自己辦公室了，我過去問了一下，已經有別人幫忙列印了，就沒有在意這件事，繼續忙自己的事了。
大概一周後，副經理的人選出來了，竟然不是我，所有人都很驚訝，因為之前基本上就內定是我了，
現在突然半路殺出個程咬金，空降來了一個副經理。我很委屈也很不解，就去找一把手問問怎麼了，一把手支支吾吾也說不清楚，就說對我自有安排，讓我放寬心，繼續努力工作。
那時候我還年輕，心氣也高，忍不了這個委屈，幹了一件傻事，摔門而去，把一把手氣得夠嗆。這種情緒深深影響到了工作， 後面幾個月接連出現了幾個不小的錯誤，我被調到了一個邊緣部門，一怒之下，辭職了。
我聽完以後，很是無語，沉澱在我心中好幾年的事情，竟然是壞在一個沒有什麼存在感，什麼都不幹的老傢夥手裡。
這件事也給我一個警醒，提醒我們，職場中可能毫無存在感的人，你根本不會在意的人， 就是「扮豬吃老虎」的人，背後的背景和勢力大到你無法想象。
01 少招惹麻煩
進入職場，就要收起自己的脾氣，藏起自己的棱角，不要亂說話，不要和任何人說任何人的壞話，你不知道你哪句話會被有心人加工後傳了出去，可能會給帶來很大的麻煩。
有些機會，就毀在一件小事上，而這件小事很可能是你很久之前得罪了某些人，從而產生的連鎖反應。所以，在職場打拼， 一定要少給自己找麻煩。
不要咄咄逼人，不要讓別人下不來台，不要得理不饒人，該裝憨的時候不要太聰明，對于順手而為的幫忙，儘量熱心一點。
什麼話都敢說的人，看起來是脾氣直，實際上是傻， 招惹一堆麻煩，壞事一個接著一個。
02 老員工的忙一定要幫
有時候，你會發現公司中會存在一些特別悠閒、無事可做的老員工， 千萬記得不要招惹他們，不要整天混跡在他們的圈子裡，少接觸、少交流 。
相信一把手絕對不會喜歡一個年輕人整天混在老員工的圈子裡，這是很大的忌諱。但是當老員工有求于你的時候，能幫的時候一定儘量幫， 因為很多時候他們求你的事也不會是什麼大事，都是順手可為的事情。
這些人不一定能幫你成事，但是一定能壞你的事，就算沒什麼背景，在你晉升的時候，寫兩封信也夠你喝兩壺的，所以和他們搞好關係很有必要。
03 要有眼力見
混跡職場，要做一個有分寸感的人，不要沒有眼力見。該聽的話聽，不該聽的話主動遠離， 偷聽到一個秘密帶來的好處，遠遠沒有麻煩大。
某些場合，該你進的時候你再進，不該進的時候千萬別靠近。 我曾經見過上司和辦公室主任在交流的時候，年輕人直接推門而入的例子，那個年輕人當然不會有什麼好結果。
生活裡，你可以隨心所欲，但是職場裡，除非你完全不想要前途了，否則一定要有分寸感。 不該看得不看，不該聽得不聽，不該說得不說。
寫在最後
能成事的機遇很多，能壞事的人也很多，職場一路走來不容易，想要獨善其身、求得生存， 就要做一個聰明的人，一個有智慧的人。這樣，才能一輪順心。
