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在人際關系方面，是有很多潛規則存在的，老實人不懂的人情世故，也不愿意和別人客套，本來從不得罪人的老實人，竟然成了頻繁吃虧的對象；性格老實的同事，在與別人打交道時，通常會給人留下不愛說話的印象；領導交代的任務，老實人又是直接悶頭做事的。

在生活中老實本分是好事，但是在職場中卻容易被欺負；只要大家仔細觀察，就能發現老實人是做事最多的人，也是抓不住好機會的一批人；就算老實人做出好的成績，也不會有功勞；下面小編就來為大家分享，老實人經常吃虧的五個原因，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

老實人不會搞人際關系

老實人在職場中，是做事最多的人了，可是他們不僅得不到升職加薪，也沒有掙大錢的機會；通過大量的現實案例，告訴我們基本上各種好機會跟老實人都是無緣的；確實有很多人想不明白，為啥兢兢業業的老實人就是得不到好機會；其實，是老實人不懂得跟領導搞好關系，領導根本就不記得老實人的存在；說得再簡單些，就是與領導之間的關系，老實人不懂的表現自己，不懂的與領導接觸，不會搞人際關系的老實人，自然無法被領導賞識。

老實人看不懂領導用人的標準

每個領導，在安排任務時，都是有自己一套標準的，可能領導都會根據下屬的能力去安排任務，但是領導在不了解下屬真正能力時，自然會有些人無法發揮自己的價值；領導用人的秘密是很復雜的，就像唐曾使用三個下屬一樣，唐曾需要悟空沖鋒陷陣，需要八戒做力所能及的事情，需要沙僧去做一些苦力，領導在充分了解下屬時，才會有合理的分工；如果領導要是在不知情的情況下，去重用不了解的老實人，任務肯定會出現各種各樣的麻煩；所以說，領導在給老實人安排任務時，是非常慎重的。

老實人不懂得站隊

有些人感覺辦公室里風氣差，各種派系之間斗爭特別的復雜，多數年輕人都是不想參與，不想參與的人至少能夠看懂做個中立者，而那些老實人根本就看不懂各種復雜的關系，說不定什麼時候就會因為工作影響領導的利益，領導們為了自己事情的順利，肯定會刻意避開老實人；沒有任何機會的老實人，由于不懂得站隊，任何時候都不會有好機會；雖然說站隊有風險，但至少能夠得到領導的照顧，至少自己還有50%成功的可能；所以說，領導們為了自己的利益，是不會輕易重視老實人的。

老實人看不懂領導的意圖

老實人最大的特點就是聽話照做，只要是領導安排的事情，從來都不會打折扣，就算領導要表達什麼事情，性格老實的下屬只是從表面上去理解，不懂領導意圖的下屬，做出來的事情肯定無法讓領導滿意；對于老實人來說，他們親眼看到的，并不一定就是真實的東西；尤其是領導贊美和夸獎時，看不懂的老實下屬肯定會吃不必要的虧；領導表面上贊美下屬，更多的只是利用下屬而已，希望下屬去做更多的工作；任務是做得不少，可是老實人卻任何功勞都不會有。

老實人總是被情感欺騙

在成年人的世界里，都應該有成熟的表現，可是很多老實人表現得并不成熟，可能他們不會高調地做事，但是卻容易輕信別人；當領導想要侵占下屬的利益時，都會玩弄一些老實人看不懂的情感；老實人還經常信以為真，就算最終領導沒有做到曾經承諾的事情，隨便找個理由就能糊弄過去；領導不放在心上的事情，老實人卻時刻將領導的話記在心里；在利益面前，老實人可能會心里不爽，但是自己沒有辦法保護自己，只能是堅持與人為善，這也是老實人經常吃虧的原因。